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可以根据第49条、 72条或73条等的规定宣告合同无效(实即解除合同) 在我国统一合同法之前,《涉外经济合同法》虽然没有使用根本违约的概念,但第29条却采纳了它的实质内容。在新《合同法》中,根本违约系作为非违约方当事人解除合同的理由之一加以规定的,第94条第(3)项 ...
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,现在单位想与其解除劳动合同,李某问:单位可以与我解除劳动合同吗?我可以得到经济补偿金吗? 《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条第一款规定:企业职工 ,告知李某的医疗期应该为三个月,现在医疗期已满,在不能继续工作的情况下,单位可以与其解除合同,但是得按照《劳动合同法》的规定支付其经济补偿金。 ...
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根据《劳动合同法》规定,有下列6种情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定,有下列6种情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定,有下列6种情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定,有下列6种情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定,有下列6种情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定,有下列6种情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定,有下列6种情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定,有下列6种情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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