诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》并送达当事人，告知当事人行政复议和行政诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以确认。海丰合 其妻子从事切割工作，海丰合通纸品厂未能提供足够证据证明其已及时采取措施予以制止，应视为卢太塘在其妻子的切割岗位从事切割纸箔得到海丰合通纸品厂默许。 ...
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诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》并送达当事人，告知当事人行政复议和行政诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以确认。海丰合 其妻子从事切割工作，海丰合通纸品厂未能提供足够证据证明其已及时采取措施予以制止，应视为卢太塘在其妻子的切割岗位从事切割纸箔得到海丰合通纸品厂默许。 ...
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在我国的《民法通则》、《民事诉讼法》及最高法院《关于民事诉讼证据若干问题的规定》中都没有具体规定，根据公平原则和诚实信用原则，综合考虑这类案件当事人的举证 大相似性的两种不同法律关系，由于我国立法的滞后，对雇佣关系的认定长期无章可循，以致于在司法实践、劳动行政执法中经常产生认识偏差。 以往实践中，区分 ...
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的工商行政管理部门吊销其企业法人营业执照，工商行政管理部门不予吊销的，人民法院对该企业的法人资格可不予认定。”。上述文件、批复和司法解释在一定程度上、一定范围内 一笔应收款。另外，对一些帐目不全，或故意隐瞒帐目的，可印证其他证据推定为与股东人格混同，从而适用公司人格否认原则。引用诚信原则否认公司的独立 ...
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已的以加工、承揽、运输或临时雇用等为名，应受民事法律调整的合同，以避免陷入劳动关系认定的泥潭，给企业带来不利影响。 认真审查劳务提供商资质。《劳动 各种证据。无论劳动关系还是劳务关系，都已经进入一个契约化、书面化的时代。此时，各种证据的收集保存尤为关键。施工企业要尽可能得到各类劳务合同履行过程中的书面 ...
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已的以加工、承揽、运输或临时雇用等为名，应受民事法律调整的合同，以避免陷入劳动关系认定的泥潭，给企业带来不利影响。 认真审查劳务提供商资质。《劳动 各种证据。无论劳动关系还是劳务关系，都已经进入一个契约化、书面化的时代。此时，各种证据的收集保存尤为关键。施工企业要尽可能得到各类劳务合同履行过程中的书面 ...
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。2007年5月25日受害人以未尽管理义务为由将市环卫、市政公司、市执法局诉至日照开发区法院，三被告提出管辖权异议，2007年8月22日该案转至日照 的结论。而公安机关的调解必须在事故责任已经认定的前提下进行，因此，当事人向人民法院提起损害赔偿之诉，法院一般要求原告应提供以下二个证据材料：(1)交警 ...
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，确定破案方向，突破某些疑点等等）是会有很大推进作用的。但是当这些部门把犯罪嫌疑人及其认定的证据提交法庭的时候，被告（辩护）一方，仍可以认为这仅仅是控 服务的原则。而且，这些单位部门内自设鉴定机构，很难不受上级行政的影响，或者难免受到单位内办案人员的干扰。鉴定意见是贯彻领导意图，接受办案人员的意见还是 ...
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、行为人存有过错。行为人只要具有《婚姻法》第四十六条规定的情形之一的，不论行为人是故意的或者是过失的，即应当认定行为人有过错。作为离婚损害赔偿责任的构成 的证词。 7、能证明一方有过错事实或行为的照片。 8、司法行政、执法机关的相关记录等。 收集证据时要采取法律允许的方法、手段和途径向了解真相的单位、 ...
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、行为人存有过错。行为人只要具有《婚姻法》第四十六条规定的情形之一的，不论行为人是故意的或者是过失的，即应当认定行为人有过错。作为离婚损害赔偿责任的构成 的证词。 7、能证明一方有过错事实或行为的照片。 8、司法行政、执法机关的相关记录等。 收集证据时要采取法律允许的方法、手段和途径向了解真相的单位、 ...
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