劳动关系无效，此时若要求用人单位签订书面劳动合同或承担未签订书面劳动合同的相应责任，与劳动合同合法性原则相悖，因此，蓝天医院不应支付杨某未签订书面劳动合同 遵循合法、公平、自愿原则。在用人单位与劳动者之间的劳动关系已被确认因违反法律、行政法规强制性规定而无效的情况下，若仍要求用人单位订立书面劳动合同， ...
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公开形式，行政机关都必须严格依法进行，否则极易引致诉讼风险，乃至损害政府的公信力。具体到本案，H市地税局的处理过程至少存在以下三个环环相扣的法律硬伤 来解释、辩诉相关理由要简单、务实得多，也是提升纳税服务水平、塑造税务机关良好形象、构建和谐征纳关系的积极体现。 (作者单位：江苏省淮安市清河区人民法院)...
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后认为，民事合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。行政合同是为了实现行政管理目标，行政主体与行政相对人之间经过协商一致而签订 ，那么本案就不属于行政诉讼的受案范围。 (一)行政合同属于行政诉讼的受案范围 由于我国行政诉讼制度起步较晚，行政合同方面的法律规范基本处于空白状态[1]， ...
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是胜诉权消灭主义，因此，在起诉阶段原告对其起诉是否超过时效不负证明责任，民事诉讼时效的证明责任，只是因被告行使时效抗辩权时才发生。行政诉讼因为其本身的特点 国家强制力为保障，体现国家行政管理职权，行政诉讼时效制度目的之一是维护行政法律关系的稳定，行政机关不行使抗辩权，虽有可能保护了原告的利益，但却是对 ...
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的，当事人可以依照民事诉讼法向人民法院提起诉讼。 上述各项法律规定是根据商标侵权的法律特点，按照不同的法律关系而作出的，合理、适宜、严密而又层次分明，权责分明 ，表现为销售金额数额较大和巨大。 上述关于商标犯罪的规定，是在中国商标法律制度逐步完善过程中形成的，最早是在1993年第一次修改商标法时制定了 ...
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变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 7、 月的平均工资。 15、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同承担哪些法律责任？ 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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的，当事人可以依照民事诉讼法向人民法院提起诉讼。 上述各项法律规定是根据商标侵权的法律特点，按照不同的法律关系而作出的，合理、适宜、严密而又层次分明，权责分明 ，表现为销售金额数额较大和巨大。 上述关于商标犯罪的规定，是在中国商标法律制度逐步完善过程中形成的，最早是在1993年第一次修改商标法时制定了 ...
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确立的时间还不长，国家政治、经济生活中的许多具体制度，要在探索实践中逐步建立和完善。我国社会经济利益关系的调整，主要是通过国家制定各项政策来实现，如 的民主意识和法制观念还比较淡薄。职工群众的合法权益和民主权利受到漠视和侵犯的问题相当严重，这不仅需要国家的法律保护，也需要工会即职工自己组织起来维护自身 ...
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指配偶一方违法侵害配偶他方的合法权益，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。2001年4月28日 的私法性质，在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预;如果双方就离婚损害赔偿问题不能 ...
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，申请人认为执行机关没有尽力执行，而被执行人更是以一种仇视的眼光审视执行机关，最后导致生效的法律文书根本无法执行。 无权利则无救济，无救济即无权利。 中最早确认惩罚性赔偿制度。追究惩罚性赔偿责任的构成要件包括以下四个要件：被告的行为或心理状态具有特定性，现实损害客观存在，因果关系的存在，以及惩罚性赔偿 ...
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