或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 4、对有抚养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人 继承人应本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理遗产问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商研究，协商不成的，可以由人民调解委员会调解或向人民法院起诉。...
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或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 4、对有抚养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。 。 继承人应本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理遗产问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商研究，协商不成的，可以由人民调解委员会调解或向人民法院起诉。 ...
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发生后，马某与受害人家属在武夷山市道路交通事故人民调解委员会的主持下，达成了《交通事故人民调解协议书》，同意赔偿黄某的亲属因道路交通事故造成 》第16条规定：同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定 ...
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特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有三方 的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。 劳动争议诉讼的原则是：以事实为 ...
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特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动纠纷仲裁委员会，而劳动纠纷仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有三方 的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同。劳动纠纷仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。 劳动纠纷诉讼的原则是：以事实为 ...
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。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有 的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则;②少数服从多数原则;③及时原则。 劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据;以 ...
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十七条就此作出了更加明确的规定：劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序 督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费的问题还存在争议，其与 ...
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十七条就此作出了更加明确的规定：劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序 督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费的问题还存在争议，其与 ...
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十七条就此作出了更加明确的规定：劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序 督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费的问题还存在争议，其与 ...
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或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 4、对有抚养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人 继承人应本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理遗产问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商研究，协商不成的，可以由人民调解委员会调解或向人民法院起诉。...
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