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5、在案件审理中,有违仲裁员的公正立场,多次受到仲裁委员会警告的; 6、审理案件严重迟延的; 7、向当事人透露本人看法或者仲裁庭合议情况的; 8、违反 执行的; 15、其他违反《仲裁法》、《仲裁规则》和《仲裁员守则》,情节严重的。 第八条 仲裁委员会的通知义务 仲裁委员会决定不续聘或者解聘仲裁员的, ...
//www.110.com/ziliao/article-832232.html -了解详情
行为之一的,由公安机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处警告或者十五日以下拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)未按照规定的 各自职责范围没收其仿真枪,可以并处制造、销售金额五倍以下的罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 公安机关工作人员有下列行为之一的,依法 ...
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,占门店销售额8%.公司认为与理货员刘某严重失职有关,以此为由,依据《员工手册》规定,对刘某作出最后警告处罚。 2012年2月,公司根据《员工 要求判令其不予承担解除劳动合同赔偿金。 原审法院审理认为:某超市分公司以刘某严重失职造成公司重大损失的违纪事项为由解除劳动合同,根据《民事诉讼法》相关规定,某 ...
//www.110.com/ziliao/article-706795.html -了解详情
条规定:医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务 前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。医疗人员作为刑事责任主体,其行为特点是,主观上有 ...
//www.110.com/ziliao/article-592223.html -了解详情
可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动 单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十一条 用人单位提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
要件 本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。 侮辱他人的行为 。行为的主要手段有:(1)暴力侮辱人身,这里 规定,刊登侮辱、诽谤他人的内容的,由新闻出版行政管理部门区别情节轻重,给予警告;罚款;没收非法收入;停止出售;没收或销毁违法期刊;定期停刊;停业整顿; ...
//www.110.com/ziliao/article-295578.html -了解详情
非法限制他人人身自由,尚不够刑事处罚的、处15日以下拘留,200元以下罚款或者警告。司法实践中,对具有下列情形之一的,应当作为犯罪处理:(1)国家工作 依法履行职责的行为。除故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务造成严重后果的行为构成妨害公务罪,不需要暴力、威胁方法外,暴力、威胁方法是 ...
//www.110.com/ziliao/article-293647.html -了解详情
要件 本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。 侮辱他人的行为 。行为的主要手段有:(1)暴力侮辱人身,这里 规定,刊登侮辱、诽谤他人的内容的,由新闻出版行政管理部门区别情节轻重,给予警告;罚款;没收非法收入;停止出售;没收或销毁违法期刊;定期停刊;停业整顿; ...
//www.110.com/ziliao/article-274825.html -了解详情
非法限制他人人身自由,尚不够刑事处罚的、处15日以下拘留,200元以下罚款或者警告。司法实践中,对具有下列情形之一的,应当作为犯罪处理:(1)国家工作 依法履行职责的行为。除故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务造成严重后果的行为构成妨害公务罪,不需要暴力、威胁方法外,暴力、威胁方法是 ...
//www.110.com/ziliao/article-255092.html -了解详情
可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同 单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十一条用人单位提供 ...
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