领导沟通，及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。 交接工作与工作代理人交接工作 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向 ...
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和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。 2、应休未休年休假工资 单位支付职工正常工作期间的工资收入）。 第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未休年休假工资报酬。 ...
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领导沟通，及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。 交接工作与工作代理人交接工作 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向 ...
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销售物品费。nbsp第一百条公司在会员遇下列各款情况需筹集费用时，对其申请可在工资支付日之前，支付既往的工资：nbsp２．本人或抚养亲属遭遇天灾或其他 和工会支部之间的争议通过谈判委员会不能解决时，可请管辖区内的劳动委员会进行斡旋、调解或仲裁。nbsp对斡旋方案或调停方案，双方或一方拒绝接受时，可再一 ...
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等维护国家、社会和公众利益的活动而发生的伤亡可以认定为工伤？企业职工因牺牲个人利益，从事维护国家、社会、公众利益的活动而造成伤亡的，在认定工伤时， 年4月27日执行日期：2004年1月1日）工伤认定须知1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织 ...
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便拿着发票要求单位报销，但企业答复他：由于他没参加医疗保险，因此医疗费要个人全额负担。 温情提醒：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 了，因此小徐只好辞职离开了饭店。 一年后，小徐听说此事可以申请仲裁，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。但在第四天，小徐收到了因超过仲裁时效 ...
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，应及时对材料进行审核。确认申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理的决定；申请人提交的材料不完整的 认定决定。nbspnbsp第九条nbsp劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗 ...
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中华人民共和国劳动法１９９５年１月１日施行第九十九条用人单位招用尚未依法解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿 解决或者协商、调解解决不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向国家规定的仲裁机构申请仲裁。当事人一方在规定的期限内不履行仲裁 ...
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存续期间，被告未为原告办理失业保险和养老保险，原告在2011年期间以个人名义按照重庆市2011年度月缴费基数1178元/月缴纳了缴费比例20%的养老保险费2827. 未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》， ...
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时效。故请求法院驳回她的全部诉讼请求。 法院审理认为，梁艳红自2008年申请仲裁起至2010年11月北京市检察院第一分院作出民事行政检察不立案通知书，期间， 前后发生了变化。 就法律规定而言，梁艳红再次起诉前，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定：劳动者退休后，与尚未 ...
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