民事诉讼中的举证原则是谁主张，谁举证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001] 33号)在涉及消费者权益保护的方面， 特别使消费者关注的 由出卖人双倍返还买受人。 (三)、物业管理。《物业管理条例》(中华人民共和国国务院令第379号)的出台目标是解决城市中越来越激烈的户主与物业方的 ...
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的，调解书即生效，双方不能上诉，诉讼结束，调解书具有执行力。 3, 诉讼 民事诉讼是在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下经人民法院开庭审理，查明事实、适用 个专业的结合使纠纷解决更具效率。目前我国鲜见医疗纠纷仲裁的案例。依据《中华人民共和国仲裁法》第2条之规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的 ...
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的内容之一，即是当事人的一项义务。我国最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第9条规定：依照合同法第44条 生效责任进行规制。 注释： 1 最高人民法院中国应用法学研究所编《人民法院案例选》民事卷（上），中国法制出版社2002年版第298304页，为了便于分析，作者进行 ...
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显然，本案属意外事件。 第三，《民法通则》第二条（调整对象）规定，中华人民共和国民法调整的是公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。 只能按法律上的意外事件处理，双方对此事件都应承担相应的民事责任。只是在处理上应当充分的综合考虑双方的证据和相关事实，依据法律规定的公平的原则进行处理。（ ...
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结果】 北京市朝阳区人民法院于2014年4月8日作出（2013）朝民初字第30975号民事判决：一、被继承人唐为遗产车牌号为京KN1255号北京现代牌轿车由 订立契约对采取何种夫妻财产制所作的约定。 第二，本案应当优先适用《中华人民共和国物权法》（以下简称《物权法》）还是《婚姻法》的相关法律规定。 李 ...
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的加班工资及数额。根据《中华人民共和国劳动争议劳动争议仲裁调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据 不提供的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于强势 ...
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的加班工资及数额。根据《中华人民共和国劳动争议劳动争议仲裁调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据 不提供的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于强势 ...
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运用于当今的交易合同中。近日，记者在福建省厦门市中级人民法院采访时发现，在民事诉讼过程中，多数当事人请求对违约金进行调整。虽然合同法规定，约定的违约金低于 债务。虽然《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第五章确定了违约金调整的程序和标准，但调整规则的适用范围与适用条件仍 ...
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，故对本案予以调整，判决：一、维持北京市朝阳区人民法院(2013)朝民初字第30975号民事判决第一项、第二项、第四项、第五项;二、撤销北京市朝阳区人民法院 契约对采取何种夫妻财产制所作的约定。 第二，本案应当优先适用《中华人民共和国物权法》(以下简称《物权法》)还是《婚姻法》的相关法律规定。 李英、 ...
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的加班工资及数额。根据《中华人民共和国劳动争议劳动争议仲裁调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据 不提供的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于强势 ...
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