向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2005年12月22日，经当地劳动争议仲裁委员会调解，陈某和北京燕山某建筑安装公司自愿达成双方存在事实劳动关系的协议。 在 因遭受侵害获得意外受益这一公认的基本准则相悖。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度，尤其是工伤保险与民事赔偿之间到底为何种适用关系?这一问题在我国的司法 ...
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的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人 于20 世纪 50 年代初期曾建立劳动争议处理制度，1950年劳动部发布过《关于劳动争议解决程序的规定》，采用协商、调解、仲裁和人民法院审理等程序处理劳动争议。 ...
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。但是如果是要申请劳动仲裁应该注意不要超过申请的有效期限。 劳动仲裁法 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动 仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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限制行为能力或者死亡的，可以由其法定代理人或监护人代为提出仲裁申请，并参与调解、仲裁活动。 2.有明确的被申请和具体的申诉请求、事实及理由。 （ 、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为：①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；②事业单位与工作人员之间 ...
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是投保人贵州某建工集团公司，因此贵州某建工集团公司无原告资格。 第二、根据《中华人民共和国合同法》第73条规定：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害 劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 人身意外保险，又称为意外或伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定 ...
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理由 经慎重研究并征求最高人民法院相关部门意见，最高人民法院研究室认为，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会 救济，而不是通过民事诉讼的方式来解决。 2、在当前我国劳动用工制度深刻变革的背景下，劳动者与用人单位之间因社会保险引发的争议日益增多，涉及 ...
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大，直接影响着当事人基本的生活状况和根本利益，在审理中当事人互不相让，往往难以调解结案。房地产中又是适用地方法规、规章或地方政府的决定非常广泛的领域，案件 不断发生，就是拆迁工作矛盾激化的表现。 4.对房改房土地补偿中的漏洞。公有住房的土地大多是通过划拨所得，自1998年国家深化住房制度改革以来，公有 ...
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根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》有关落实当事人权利义务告知制度的要求，为使胜诉的当事人及时获得诉讼成果，促使败诉的当事人及时履行义务 应付款总额不超过中国人民银行同期贷款利率2倍的处罚。所罚没款项，全额用作本院司法救助金。 这样既行使了法官得释明权，又给执行工作体现人性化执行 ...
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限制行为能力或者死亡的，可以由其法定代理人或监护人代为提出仲裁申请，并参与调解、仲裁活动。 2.有明确的被申请和具体的申诉请求、事实及理由。 （ 、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为：①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；②事业单位与工作人员之间 ...
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三）北京市国土资源和房屋管理局（以下简称市国土房管局）主管本市房地产登记管理工作，北京市房地产登记中心和分中心按照职责分工办理房地产登记。第六条本市房地产证书 和复制。具体办法由市人民政府规定。第八条本市实行房地产登记人员持证上岗制度。房地产登记人员应当经统一考试合格后，持证上岗。第九条市人民政府可以 ...
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