是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和 不承担赔偿责任。 劳务合同在实务审判中依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事雇佣活动，是 ...
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是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和 不承担赔偿责任。 劳务合同在实务审判中依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事雇佣活动，是 ...
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未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理? 劳动争议案件审理用人单位 的用工关系按雇佣关系处理。(本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系 ...
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对一些显而易见医疗过错作出正确的识别和判断。如孙忠良诉被告徐州市矿务集团总医院人身损害赔偿纠纷一案，原告孙忠良因右腿粉碎性骨折入院治疗，该院医师对其是否患有 违约之责。院方在认同主审法官上述观点后同意调解，双方最终达成调解协议（由院方赔偿患者损失4000元）。再如边朝晖诉敬修堂医院医疗服务合同纠纷一 ...
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人身损害赔偿纠纷因道路交通事故造成人身伤害提起诉讼时，须提交以下证据材料： 道路交通事故责任认定书；因人身受到损害到医院进行治疗的，须提交就诊医院的诊断证明 出具的因误工所减少的收入情况证明，如属雇佣护工进行护理的，须出具与用人单位的用工协议及护理费票据；要求赔偿营养费的，须提交就诊医院出具的医嘱。 ...
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。《最高人民法院关于贯彻执行(民法通则)若干问题的意见(试行)》第168条规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算;伤害当时未曾 交通事故有因果关系时计算一年。 (4)对于经过公安交通管理部门调解未能达成调解协议的诉讼时效从收到调解终结书之日起按照损失的不同性质计算;对于达成调解 ...
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赔偿。 法院依照保险法第14条及最高法院关于处理交通事故人身损害赔偿的相关司法解释，判决被告保险公司在保险范围内支付保险金人民币8万元。 本案被告保险公司抗辩 ，首先要看商业保险合同的约定，保险合同没有约定或者约定不明的,可通过补充协议或协商解决;仍不能解决的只有用保险法相关理论进行解释。本案就属于后 ...
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，吴某、同车两名救护人员及患者李某均无违法行为。当事人之间未达成调解协议，遂成诉。 【分歧】 本案如何处理，有三种意见。 第一种意见认为，救护 我国国情和审判实践，相关司法解释则给出了价值判断的空间。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三条就规定：二人以上共同故意或者共同过失致 ...
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，吴某、同车两名救护人员及患者李某均无违法行为。当事人之间未达成调解协议，遂成诉。 【分歧】 本案如何处理，有三种意见。 第一种意见认为，救护 我国国情和审判实践，相关司法解释则给出了价值判断的空间。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三条就规定：二人以上共同故意或者共同过失致 ...
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，吴某、同车两名救护人员及患者李某均无违法行为。当事人之间未达成调解协议，遂成诉。 【分歧】 本案如何处理，有三种意见。 第一种意见认为，救护 我国国情和审判实践，相关司法解释则给出了价值判断的空间。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三条就规定：二人以上共同故意或者共同过失致 ...
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