单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的， 上年度职工月平均工资三倍的，则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204279.html -了解详情
孕妇从事重体力劳动，有发生自然流产或早产的危险。 什么是高空、低温、冷水作业? 高空作业是指《高处作业分级》标准中规定的凡是在坠落高度基准面 2 米以上(含 2 夜班劳动。 上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。 女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-177738.html -了解详情
工伤职工被鉴定为一级至四级工伤的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。需要注意的是，如果本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-177000.html -了解详情
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。...
//www.110.com/ziliao/article-176982.html -了解详情
得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。nbsp什么是社会医疗保险？nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我国基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合，基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-115722.html -了解详情
金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-112450.html -了解详情
的规定。至于刑事责任，则可规定按照相关刑事法律进行追究。（五）管理人的报酬及标准破产管理人付出了破产管理和清算的劳动，就应当获得合理的报酬。根据权利和义务的 担保的债权视作破产债权的一部分，而放弃了别除权的概念。这种做法背后的原因是职工工资等劳动债权的清偿问题，容后述。（二）有担保债权的清偿根据笔者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-111077.html -了解详情
收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院 考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的赔偿应 ...
//www.110.com/ziliao/article-109776.html -了解详情
外，其他的权利义务可按照其与用人单位之间的约定予以确定。这种观点的主要依据是原上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》的通知 )29号)第二十二条、第二十三条规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的劳动标准，当事人要求适用的，劳动争议处理机构可予 ...
//www.110.com/ziliao/article-860666.html -了解详情
一、抚养费纠纷裁判规则是什么? 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要; ② 父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。 离婚后，不和子女一起 承担该费用的责任，而不存在法律上承担该费用的义务。 对于抚养费的支付标准应当结合子女的实际生活需要而定，如果子女在求学或者生活中需要的费用较 ...
//www.110.com/ziliao/article-802658.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务