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劳动法典中有条文直接规定了涉及非法提供劳动力的种刑事犯罪,即转包工罪和非法出借劳动力罪,如此规定的目的是为了规范劳动力市场,减少企业使用具有三方 派遣实践中,被派遣的劳动者并未向派遣组织提供实际劳动,派遣劳动者的工资也并非由派遣组织支付,劳务派遣实际上是劳动力买卖的一种形式,从劳动经济学上讲, ...
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算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七以上,每天工 保险基金按照用人单位上年度职工平均工资标准支付女职工生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 产假待遇第一,保胎假 ...
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未能结算的原因是其本人拒领,故 XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。鉴于2010年38日,XXX曾以家中有事为由向我司借了 后,应当首先协商,找出解决的方法。 第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序,然而对于 ...
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工伤认定时标准计算,3、事故发生时被告已按照相关规定通过颍上县财政局支付的40工资86280元及退职职务补助1560元、退职补发增资3300元应予扣除。 【分歧】 度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这与人身损害赔偿中的项目没有发生竞合。因此,则亦不矛盾。 综上,在交通事故第三人全责并赔偿, ...
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劳损为由向公司请休病假半月。2017年国庆节前夕,吴小姐请休年休假5天,希望与国庆假期连休去西藏旅游。然而,文化公司没有批准吴小姐的年休假申请, 的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请 ...
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一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ▌患病或非因工负伤的医疗期内员工 【案例】2016年1017日,在一家公司工作了年的古丽菲休假外出 不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三到二十四 ...
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合理确定。 根据《北京市劳动合同规定》:劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12工资总额。 但是,《上海市劳动合同条例》只作了原则性 。至于怎样的数额才不算畸高,究竟如何根据劳动报酬合理确定,对不起,就没有下文了。浙江、江苏等地的规定也大致相同。看来只得依靠 自由心证了。 ...
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人流、物流、信息流不能按社会主义市场经济发展的要求顺畅流通,实际上形成了一个国家社会市场的怪现象。这种二元化的户籍制度在实质上就预示着外来民工的 建立严格的监督和惩罚机制,实行市场准入制和欠薪一票否决制,对于拖欠农民工工资企业,一经发现就取消其今后在建筑市场的招投标资格。二是在法院系统设立讨 ...
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,劳保医疗经费国家规定必须专款专用,单位统一使用;支付范围,除了包括职工医药费外,还支付企业医务人员工资、医务经费等。 虽然劳保医疗与公费医疗有所不同,但 多o[35]1955年11全国人大常委会通过的《农业生产合作社示范章程草案》第3条规定: 农业生产合作化的发展,分做初级和高级阶段。随着生产 ...
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房屋管理条例》第1 1条规定: 房屋崖所有人出卖租出房屋,须提前三通知承租人。在同等条件下,承租人有优先购买权。电信公司与中国银行签订了贷款 所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。以上法律规定虽然没有明文指出法定 ...
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