《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、 、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50% 、40% 或者30%. 从以上规定的精神看，护理费 ...
//www.110.com/ziliao/article-247502.html -了解详情
不支付违约金，并且连个人的档案材料也不要就走了。对这些情况，用人单位可解决的办法并不多；第二，对部分劳动者采说，用人单位是留得了人，却留不住心。这 其他一些负面效应。譬如对那些人已走掉但未向用人单位支付违约金的劳动者，用人单位总想利用各种手段扣留其工资和档案，并且拒绝为其办理解除劳动合同的有关手续。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-204293.html -了解详情
采取的封闭措施； （三）对其他不安全因素的处理办法。第四章矿山企业的安全管理 第二十八条矿山企业应当建立、健全下列安全生产责任制： （一）行政领导 接受在职安全教育、培训的时间不少于20小时。 职工安全教育、培训期间，矿山企业应当支付工资。 职工安全教育、培训情况和考核结果，应当记录存档。 第三十六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-752607.html -了解详情
，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。1995年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位 劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向 ...
//www.110.com/ziliao/article-594068.html -了解详情
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第12条的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法 ...
//www.110.com/ziliao/article-228567.html -了解详情
女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-780362.html -了解详情
女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-780257.html -了解详情
公积金等。 内部退养职工生活费预留标准由企业根据有关规定确定，最高不超过按所在省（区、市）计算正常退休养老金的办法核定的数额。 部退养职工社会保险费主要 工、生育五项基本保险。其预留标准根据内部退养人员退养前12个月平均工资乘以规定的缴费比例为基数一次核定。 内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养 ...
//www.110.com/ziliao/article-225887.html -了解详情
女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。...
//www.110.com/ziliao/article-177939.html -了解详情
改制后留任的中山集团副总裁陈承仁受经营班子委托，到人民银行南京分行去落实改制企业偿还银行债务的具体工作时，却被对方告知：“我们没给天安出具过达成偿还的证明 什么呢？中山集团的正常经营活动没办法开展了，而且业务单位付来的款项没法入账，而财务专用章被封存，又让中山集团几百号员工连工资都没法发出来了，到记者 ...
//www.110.com/ziliao/article-121824.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务