商业秘密信息产生、使用和保管的实际，明确确定企业保密重点部门和部位，制定和完善重点部门、部位保密管理制度，采取必要的人员进出特许控制和物品进出监控措施 技术来降低风险，提高与高技术窃密抗衡的能力，是商业秘密保护的发展方向。企业应根据实际需要不断优化保密技术组合，提高技术防范能力。应着重强化以下措施： ...
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制度的不健全。 《劳动法》实施已达四年之久，劳动合同管理制度在一些企业中还被挤在门外，一些企业的法定代表人，始终沿用计划经济时期的劳动管理 的双重劳动关系，制订措施，采取以下对策： 其一 停止办理职工停薪留职手续。实行劳动合同制度后当职工找到新的职业，一律使用解除劳动合同的形式，不得办理停薪留职手续。 ...
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，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。 第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、 四十三条加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照三不放过的原则（即 ...
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商业秘密信息产生、使用和保管的实际，明确确定企业保密重点部门和部位，制定和完善重点部门、部位保密管理制度，采取必要的人员进出特许控制和物品进出监控措施 技术来降低风险，提高与高技术窃密抗衡的能力，是商业秘密保护的发展方向。企业应根据实际需要不断优化保密技术组合，提高技术防范能力。应着重强化以下措施： ...
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，在正式送电前必须签订书面供用电合同；对于已经形成的事实供用电关系而未与电力企业签订书面供用电合同的原有用户，应当立即与其补签供用电合同。 认真研究合同文本。 合同防范法律风险的最关键的阶段。在合同管理制度中，更多的是考虑如何通过规范的管理活动，将有关操作要求在企业中形成制度化流程。这需要建立如下具体 ...
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额外支出给予合理补偿。从而更好地体现津贴的特点，以进一步搞好内部分配，合理调节企业内部各类人员的工资关系。 2．津贴是国家对工资分配进行宏观控制的手段之一。 这类补贴，如房租、水电补贴等。 三、津贴制度的制定和管理 （一）建立津贴制度的原则 企业在建立津贴制度时，首先要考虑符合以下目的，即津贴必须是对 ...
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制度的不健全。 《劳动法》实施已达四年之久，劳动合同管理制度在一些企业中还被挤在门外，一些企业的法定代表人，始终沿用计划经济时期的劳动管理 的双重劳动关系，制订措施，采取以下对策： 其一 停止办理职工停薪留职手续。实行劳动合同制度后当职工找到新的职业，一律使用解除劳动合同的形式，不得办理停薪留职手续。 ...
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社会经济管理制度的建设。在这里，具体地说，就是要建立和发展信用制度，宏观要推进信用立法体系的建设，与具体法律条文的确立。在微观上，要鼓励企业和个人 是显而易见的，因此，我个人认为尽快建立社会信用体系，教育社会各界按照新的信用制度与诚实守信的原则去进行经济活动与社会活动是当前的首要任务，可以说迫在眉睫。 ...
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公司就能搞好了？你有多大的能耐？你有没有管理一个企业的知识和才能？你搞金融的会不会搞企业管理？所以这个到现在仍然面临着一个问题。?搞金融的能 只有国务院的一个条例。所以我们的立法也在不断的提高。把信托管理制度交给国务院来制定也没什么，这是经济管理里面的一些东西怎么来搞的问题。?第二个争论比较大的问题： ...
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信用交易规模扩张；三是建立健全政府、社会中介组织、企业的信用自律制度和信用风险管理制度，使得信用管理有章可循；四是制定统一的行业信用标准规范，支持 发行优先安排,或者获得较高的银行信用额度和更为优惠的利率安排。利用这些制度设计,加强人们守信的自觉性,实现市场的自我净化功能。逐步完善我国的社会信用体系。 ...
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