企业缴纳社会保险 -法律常识搜索

多重劳动关系之司法判定

华博三六公司、华博阳光公司不存在劳动关系或劳务关系。理由如下：由于关联企业内部在经济上、人事上和管理上有着千丝万缕的联系，劳动者与关联公司之间应只统筹社保账号，确实导致全日制多重劳动关系中必然存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位，会造成社会保险关系的混乱，但这是社保制度本身存在的问题，是未来相关 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

第二条规定了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳，适用本条例，同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业单位之间不构成劳动关系，而是按照雇佣关系处理，此时，用人单位无需为其参加社会保险。【法官评析】退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到法定退休要件的 ...

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多重劳动关系之司法判定

华博三六公司、华博阳光公司不存在劳动关系或劳务关系。理由如下：由于关联企业内部在经济上、人事上和管理上有着千丝万缕的联系，劳动者与关联公司之间应只统筹社保账号，确实导致全日制多重劳动关系中必然存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位，会造成社会保险关系的混乱，但这是社保制度本身存在的问题，是未来相关 ...

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海南省工伤事故伤残赔偿标准

社会团体，驻海口地区的在省级以上工商行政管理部门和民政部门登记的企业、民办非企业单位，在省社会保险经办机构办理参保手续。（二）农垦系统所属用人单位在省农垦总局批准。第六条用人单位属于第一类工伤保险风险行业的，按本行业基准费率缴纳工伤保险费，不实行费率浮动。用人单位属第二、三类工伤保险风险行业的，根据 ...

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劳务合同风险知多少

法律规定，建立相对稳定的劳动关系；与这些人员签订书面劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各，另一方面规范执行国家劳动法律法规，满足劳动主管部门对用人单位的各种要求。施工企业要通过与劳务分包单位的合作实践，协助他们做好劳务人员的入场教育、安全培训 ...

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劳务合同风险知多少

法律规定，建立相对稳定的劳动关系；与这些人员签订书面劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各，另一方面规范执行国家劳动法律法规，满足劳动主管部门对用人单位的各种要求。施工企业要通过与劳务分包单位的合作实践，协助他们做好劳务人员的入场教育、安全培训 ...

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中国职场七大招聘陷阱曝光

对参会单位的合法资格、工作人员的身份进行审查，凡未取得合法资格的企业、事业单位不得参会招聘。”因此，人才招聘会主办单位有义务对报名参加招聘单位中。尽管从1995年有劳动法开始实施，国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是直到十年后的今天，仍然有25%的被调查者没有参加 ...

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劳动关系应该怎样续接

，1992年10月以后，具有城市户口的职工，单位与个人必须按规定的比例缴纳社会保险费，才可以计算所谓工龄。所以解决缴费问题是单位与个人双方面的责任与企业要提供劳动，企业要为其支付报酬，缴纳社会保险费要根据劳动者的收入的百分比缴纳。劳动者在没有工资收入期间，应该视为劳动关系中断期间，社会保险关系也随之 ...

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对违反生育保险办法的如何处理?

津贴、生育医疗费的社会保险经办机构应追回全部虚领、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。 3.(1)企业必须按时缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按月保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。 (2)企业虚报、冒领生育津贴、生育医疗费的社会保险经办机构应追回全部虚领、冒领金额，并由劳动行政部门 ...

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养老金双轨制正式废除

正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应 ...

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