公司劳动关系协议 -法律常识搜索

法官详解员工如何维权？

推广汽车分时租赁业务。入职时及在职期间，公司数次向其承诺给予5000股期权权益。公司认可双方存在劳动关系，但否认双方间有期权约定。为证明自己主张，主动撤回了该案起诉。解读对于期权纠纷，通常而言需要当事人举证证明双方间有期权协议，其本人符合权利取得的条件，而后方能取得。本案中，赵先生要求科技公司 ...

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公司能否代扣工资解决员工之间的债务纠纷？

以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确等。对于公司代扣B员工工资偿还第三人的债务，虽然有书面协议，且是员工双方的真实意思表示，但是这种情况并完全的民事法律关系，还涉及劳动法律关系。 ...

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工伤九级伤残，只赔4000元

年5月8日解除劳动关系，建筑公司需支付杨某工伤保险待遇14.6万元。建筑公司不服仲裁结果，认为双方在案涉事故发生一年后已经订立调解协议，该协议伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等合计14.6万元。建筑公司不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。 (顾建兵李慧) ...

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不真正连带债务的确认

均无异议，但其不应承担责任。被告木业公司辩称，其根本不认识被答辩人，没有任何权利义务关系，其与杜某签订协议，杜某进行了现场勘查并无不当，赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金计算方法为：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 ...

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超过工伤认定时限劳动者能否以工伤事实主张赔付

机构逾期未作出决定。2013年10月22日，肖某向人民法院提起诉讼，要求装修公司承担工伤保险待遇责任。【分歧】未在法律规定时限内申请工伤认定，肖某某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应保障该权利的实现。 ...

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劳动者权利保护“知多少”

扣押劳动者的居民身份证和其他证件；且根据《民事诉讼法》的谁主张，谁举证原则，公司亦未举证证明该资格证明原件依照法律法规或部门规章及其他规范性文件应当由其留存年9月30日。法院经审理认为，关于劳动关系权利义务承接，鞋公司提供的《无偿使用协议》并不能证明各方已就劳动关系转移、承接达成一致，故支持了张兰 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

并赚取利润。小张为证明与C餐厅存在劳动关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位一小型轿车发生交通事故，致其受伤。小周申请劳动仲裁，要求确认与饿了么平台运营商扎拉斯公司存在劳动关系，仲裁裁决认为不符合受理条件，小周遂提起劳动 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

并赚取利润。小张为证明与C餐厅存在劳动关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位一小型轿车发生交通事故，致其受伤。小周申请劳动仲裁，要求确认与饿了么平台运营商扎拉斯公司存在劳动关系，仲裁裁决认为不符合受理条件，小周遂提起劳动 ...

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聘用协议是否算劳动合同如何判断劳动合同合法

缴纳相应的保险。协议书最后有公司的盖章和陈某的签名，签订时间是陈某工作后一个月。陈某承认签订过此协议。仲裁委以此认定该协议具有劳动合同效力，裁决驳回了，不是以文件的名称来认定的，应该以合同的内容以及双方的实质关系作为判断标准。如果作为劳动合同法合法的主体，在一份聘请协议书中，约定了工作内容和工作薪资 ...

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劳务派遣职工出事该找谁

派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金；如果愿意被转成派遣工，则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放，劳务派遣公司有无担 ...

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