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条对用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查进行了强制性的规定。除非劳动者在与用人单位协商一致解除劳动合同的同时,明确放弃进行离岗前职业 其安排离岗职业健康检查。某劳务公司在未安排离职健康检查的前提下,与张某解除劳动关系,显然违反职业病防治法的强制性规定,损害了张某的合法权益, ...
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的培训费用。 法律之所以规定服务期,是因为用人单位对劳动者有投入,使劳动者学到了本领并导致劳动者获得利益,劳动者服务期未满提出离职就会使单位的期待 力度,同时也允许单位获得相应权利,从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四] 出卖公司机密 吃里扒外被究 陈某入职某服饰有限公司担任研发部经理,双方在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
的培训费用。 法律之所以规定服务期,是因为用人单位对劳动者有投入,使劳动者学到了本领并导致劳动者获得利益,劳动者服务期未满提出离职就会使单位的期待 力度,同时也允许单位获得相应权利,从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四] 出卖公司机密 吃里扒外被究 陈某入职某服饰有限公司担任研发部经理,双方在劳动合同 ...
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杨女士以公司没有为其安排工作任务较轻的岗位为由提出辞职,并希望能于8月31日离职公司不认可其辞职理由但同意并为其办理了退工手续。离职时,杨 并与工伤人员解除或终止劳动合同的年龄相对应。 根据《上海市工伤保险实施办法》原来的规定,九级伤残的工伤人员其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共为10个月的上 ...
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合同的时间是六年,从2004年七月十五日到2010年七月十四日(后来才知道,这是我国法律规定的最长合同时间)。2、试明期时间是六个月,从2004年七月十五日到2005 在乎这两证,自认为只要有能力,证书算什么,即使离职了,交了违约金证书也会给的。4、现在都到公司了,深圳人生地不熟,不签的话就这样回去吗 ...
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是中国的一句老话了。你可以正着理解,也可以反着理解。“前不久,公司的采购部经理因为拿回扣离职了,如果不是供应商的举报,这件事就不会有人知道。it圈 而为之。老实说,谁不想正大光明地挣钱?征地是开发楼盘的第一个环节。按规定,房地产开发商具有相应资质就可以申请地皮,但实际*作却是另外一回事。”“权钱交易成 ...
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判处有期徒刑一年零二个月。2014年8月,王某出狱后前往某电器公司办理离职手续,领取了2013年4月至5月初的工资2000多元,并确认双方解除劳动 诉至法院。 【评析】: 本案系因支付工资及经济补偿金引发的劳动争议。劳动合同法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。因此,某电器公司 ...
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《劳动合同法》第46条规定,符合7种法定情形的,用人单位须向劳动者支付离职经济补偿金。减肥教练贺永刚向公司主动请辞后,由于他的情况不 补偿。经核算各项金额合计83058.39元。其中,解除劳动关系经济补偿金为78158元。 公司暂停减肥项目 因为待工教练请辞 2007年11月24日,时年29岁的贺永刚 ...
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合同必须事先通知劳动者。从现在的信息来看,欧某并不具有可以不事先通知而解除的情况。 员工离职股权如何处置? 员工离职单位回购股权,这种情况必须得看公司 均在深圳,根据《广东省企业职工假期待遇 死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)的规定公司还应补助欧某丧葬费并给予欧某供养直系亲属一次性 ...
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劳动合同的情况都不须付经济补偿金,我国的一些地方性法规就根据自身的实际情况规定了终止劳动合同的经济补偿金。因此劳动合同终止后用人单位是否应向劳动者支付经济 并会同时向员工支付一笔离职费,因此也被形象的称为 黄金握手。在我国,即使地方性法规没有规定必须支付终止合同的补偿金,如果公司向员工支付了这笔费用, ...
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