劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位口头解除解除合同，不出具证明工作交接已经完成的 但对林小姐要求支付2008 年1月工资差额和考核工资差额的25％经济补偿金请求，不予支持。公司不服，上诉至上海市第一中级人民法院，辩称公司发放给员工的工作 ...
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或财产伤害等，一切后果由乙方自行承担。如在装卸过程中给甲方造成经济损失，应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝 劳保品，也为被告购买了意外保险。原告公司要求装卸队每天都要到公司，即使是公司业务淡季，也要每天到公司待命，因为公司每天都有装卸量，要及时将货物装卸运走 ...
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或财产伤害等，一切后果由乙方自行承担。如在装卸过程中给甲方造成经济损失，应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝 劳保品，也为被告购买了意外保险。原告公司要求装卸队每天都要到公司，即使是公司业务淡季，也要每天到公司待命，因为公司每天都有装卸量，要及时将货物装卸运走 ...
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因道路交通事故死亡。悲伤之余，他的家人持保险单向保险公司要求理赔，这时戏剧性的一幕发生了：保险公司认为郑先生家人以假保单骗保，不仅拒赔，还向 更理直气壮了：涉案保单既属伪造，我们与郑华杰不存在合同关系，我方不仅无需赔偿，还要保留追究伪造保单责任的权利。 众说纷纭之下，市中级法院作出终审判决：假保单造成 ...
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一、解除劳动合同赔偿协议书怎么写? 甲方:(公司) 乙方:(员工) 乙方身份证号： ， 年 月 日应聘进入甲方公司任 一职;于 年 月日时，甲方与乙方协商一致，解除 ...
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购买人共同支付货款的意思表示。 【裁判要旨】 重庆市长寿区人民法院经审理认为：原告要求被告叶某对上述货款承担连带付款责任，提交了叶某以个人名义出具的欠条 公司、叶某在本判决生效后三日内连带支付原告重庆某食品开发公司货款40 495元并赔偿资金占用损失（资金占用损失以40 495元为基数，从2015年 ...
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，拒绝向她支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 原红向仲裁机构申请，要求裁决公司向其支付二倍工资差额和被拖欠的工资、提成款等。11月18日， 公司工资待遇过低，不同意再签订书面合同，辞职并离开公司。 不能证明曾经签订合同 终审判决赔偿员工2.4万 针对公司的诉讼理由，原红在法院庭审时辩称，公司称双方 ...
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内。 由于公司没有为我丈夫办理工伤保险，所以，我多次要求公司给予工伤赔偿，但被公司一再拒绝。 公司的理由是：《工伤保险条例》第十四条第(五)规定：因 另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时对员工相关时间和空间的确定，不能局限于生产、经营、培训过程中及其场所，而应当包括其他从事与 ...
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发放问题。 此案经过仲裁、以及一审、二审，最近，法院对此作出终审判决，由公司赔偿程昱各项费用20万余元。 服装版师不愿意调整工位离职 2006年2 工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条之规定，提出解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。另外，劳动者也可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对 ...
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将公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会。 很多企业规章制度中有针对员工违反公司纪律，如迟到早退、旷工等行为进行罚款的规定，但对于罚款的数额法律上是有限制的。 本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得 ...
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