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,按照劳动合同法的规定,应当依法支付被告未签订劳动合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题,通过原、被告双方提供的工资表中可以 的劳动争议具有不可分性,应当合并审理,由此可见并非所有的变更诉讼请求都需再经过劳动仲裁程序。但一定要把握住不可分性的特点。不可分性是指增加的 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
责任。 【分歧】 本案丰龙矿业与张某某约定的关于员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆,若擅自变更交通工具,出现交通事故则责任自负条款,涉及工伤 所产生不良后果应由自己承担,与丰龙矿业无关。 第二种意见认为,无效。 劳动合同中约定的条款,不能违反国家法律、法规强制性规定,否则无效。该条款 ...
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上的限制。1996年劳动部发出 了《关于企业职工流动若干问题的通知》,该通知第二条规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时, 合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中的相关内容。《上海市劳动合同条例》第十五条也规定: 对负有保守用人单位商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-322712.html -了解详情
上的限制。 1996年劳动部发出 了《关于企业职工流动若干问题的通知》,该通知第二条规定: 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时, 后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中的相关内容。《上海市劳动合同条例》第十五条也规定: 对负有保守用人单位商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-297966.html -了解详情
平时负责处理一些行政事务。今年7月28日,公司与另一职工顾小姐劳动合同到期,双方未续签合同且公司支付了顾小姐7月份的全月工资。由于公司规模较小, 退工备案登记、档案转移和社保转出等手续。 就办理时间而言,根据《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇职工养老保险办法〉的决定》(1998年9月3日上海市人民政 ...
//www.110.com/ziliao/article-269259.html -了解详情
时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕,在本单位的医疗 ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条:用人单位濒临破产进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门,由其核实、认定并备案。 关于拟下岗职工的劳动合同签订问题,《通知》规定:企业再就业服务中心应与拟下岗的职工签订基本生活保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,并借此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。对与企业存有欠工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-245079.html -了解详情
劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门,由其核实、认定并备案。 关于拟下岗职工的劳动合同签订问题,《通知》规定:企业再就业服务中心应与拟下岗的职工签订基本生活保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,并借此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。对与企业存有欠工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-242410.html -了解详情
上的限制。 1996年劳动部发出 了《关于企业职工流动若干问题的通知》,该通知第二条规定: 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时, 后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中的相关内容。《上海市劳动合同条例》第十五条也规定: 对负有保守用人单位商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-227849.html -了解详情
时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕,在本单位的 ;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条:用人单位濒临破产进行法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
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