订立方责任、限制或排除格式合同相对方权利的条款,法律通过程序和实体手段分别予以规制。在程序方面,《合同法》第三十九条明确规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,并按照对方要求对该条款予以说明。《合同法解释二》第 ...
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陈某签订的房屋买卖协议亦不应当认定为效力待定或无效合同,对于两份房屋买卖协议均应当属于有效的买卖合同。 在该房产办理过户登记手续之前,刘某与陈某均不能 刘某在法院主持下达成的民事调解书。对于刘某的救济途经,可以根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》的相关规定追究张某的违约责任。...
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订立方责任、限制或排除格式合同相对方权利的条款,法律通过程序和实体手段分别予以规制。在程序方面,《合同法》第三十九条明确规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,并按照对方要求对该条款予以说明。《合同法解释二》第 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律责任,时间从你进入单位工作满一个月的次日 责任的规定。 四、建议通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 关于证据的问题,网友的答复很详细了,都不错。提示你注意:证明过程是递进 ...
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的法律、法规都有规定,用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定,如关于劳动合同的期限,什么情况下应当订立固定期限,什么情况下应当订立无固定 ;还有劳动保护,不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法,劳动合同不仅不受法律保护,企业还要承担相应的法律责任。 (2)公平原则。公平 ...
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合同内容,保护自己的合法权益,避免订立的合同因缺乏合同的主要条款而导致合同无效或者部分无效;在法律中明确列举合同的主要内容,有利于正确、及时地解决 的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。比如,根据图书出版合同,著作权人没有按照合同约定的期限交付作品,著作权人应当向图书出版社赔礼道歉,并承担相应 ...
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劳动者权益的。 E因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 F法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 另外:以暴力、威胁或者非法限制 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; F被依法追究刑事责任的。 注意:与劳动法关于劳动合同解除相比,主要增加了第(四)项 ...
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劳动法规定的条款是无效的。关于劳动合同的解除,要准确记忆具体法条的规定。劳动合同的纠纷处理问题:解除劳动合同的经济补偿与违反劳动合同的赔偿责任是两个不同 ,集体合同即行生效。⑤劳动基准法。掌握休假的种类、加班加点时工资的支付。在工资的法律制度里,需要掌握工资的支付保障,如必须以法定货币支付、不得以实物 ...
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书面形式以外,没有对未采用书面形式的法律后果作出明确的规定。因此,实践中有不少未采用书面形式的合同被认定为无效。 在制定合同法的过程中,对于合同的 争议后,难以取证,不易分清责任。 除了书面形式和口头形式,合同还可以其他形式成立。我们可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立,或者也可以称之为默示 ...
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的意思表示,法官还应查明保证是否有效,如果保证无效,保证人将不承担保证责任。此外,在保证人主张不愿承担保证责任时,法官还应注意查明保证人是否有免责事由。 抵押人可由出借人或第三人设定,一般在书面借据上写有抵押条款。关于房屋抵押的法律问题相对复杂,法官在审理时应首先确认借据中抵押条款是否有效。具体而言, ...
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