的受案范围:国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或膊用合同发生的争议 一裁终局或两裁终局制度。后来由于出现了人事争议仲裁裁决执行难,为解决执行难问题,参照劳动争议仲裁制度,在人事争议仲裁制度中引进了司法监督机制,目前人事争议 ...
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，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院 ...
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。我查阅了《劳动法》，该法第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。请问，什么叫劳动争议 ，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之日： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面 ...
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。我查阅了《劳动法》，该法第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。请问，什么叫劳动争议 ，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之日： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面 ...
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人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。《解释》中虽没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后，开庭时无故不到庭或者未按规定缴纳诉讼费用法院裁定 缴纳案件受理费、无正当理由拒不到庭参加诉讼等行为作出其放弃诉讼权利愿意服从仲裁裁决的意思表示。 3.如果该类案件适用《民诉法意见》的规定，法院可以 ...
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万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围为由裁定不予受理。张三遂诉至 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《社会保险法》又进一步规定，用人单位未按时足额缴纳社会 ...
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万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围为由裁定不予受理。张三遂诉至 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《社会保险法》又进一步规定，用人单位未按时足额缴纳社会 ...
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人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。《解释》中虽没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后，开庭时无故不到庭或者未按规定缴纳诉讼费用法院裁定 缴纳案件受理费、无正当理由拒不到庭参加诉讼等行为作出其放弃诉讼权利愿意服从仲裁裁决的意思表示。 3.如果该类案件适用《民诉法意见》的规定，法院可以 ...
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，用人单不认为是工伤的，由用人单承担举证责任。 劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，申请 权利； （2）向有关部门请求权利救济； （3）对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 ...
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酵ㄖ？笔氯恕？BR（二）组成仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名 集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。 （三）调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供 ...
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