计划生育条例实施细则》规定）*北京市晚育除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同 奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。（根据《北京市人口与计划生育条例》规定）*天津市实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在 ...
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工资，十级伤残为６个月的本人工资；??（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本办法规定执行。??第二十九条各盟公署、市人民政府可以根据《条例》和本办法结合本地区实际制定实施细则，报自治区人民政府备案。??第三十条本办法由自治区劳动 ...
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标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准云南省人民政府关于印发《云南省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》的通知各州、市人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、 鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为 ...
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重要组成部分，对于保障职工权益，促进安全生产、维护社会稳定具有重要作用。《条例》的颁布实施，充分体现了党中央、国务院对劳动者权益保障工作的高度重视，体现了党 （二）职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 本办法规定执行。第二十九条各盟公署、市人民政府可以根据《条例》和本办法结合本地区实际制定实施细则，报自治区人民政府备案。第三十条本办法由自治区劳动和 ...
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的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤保险责任 执行。享受工伤待遇的具体办法由设区的市人民政府规定。第三十九条《条例》实施前职工已享受工伤待遇，但尚未纳入工伤保险管理的，应当纳入工伤保险统一管理 ...
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享受失业保险待遇的权利。 二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集。由单位、个人和国家 哪些人员? 答：按照(失业保险条例)规定，非本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，这些人员具体指的是以下人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除 ...
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享受失业保险待遇的权利。 二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集。由单位、个人和国家 哪些人员? 答：按照(失业保险条例)规定，非本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，这些人员具体指的是以下人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除 ...
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享受失业保险待遇的权利。 二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集。由单位、个人和国家 哪些人员? 答：按照(失业保险条例)规定，非本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，这些人员具体指的是以下人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除 ...
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合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。"条例中列举的三种可以设立服务期的情况都是单位为员工付出一定的财物，而且是特殊待遇，不是普遍员工都享有的待遇。其次，《上海市劳动合同条例》第十七条将违反服务期约定作为劳动者应支付违约金的一种情形。这两个 ...
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