其四，不利于劳动保险制度的实施。据劳动保险部门反映，这部分有双重劳动关系的劳动保险费收缴难。挂名企业认为，他们不为企业尽义务，企业为什么要为其缴 纳养老 职工医疗期规定。对长期养病人员要严格执行医疗期规定，企业必须建立医疗期台帐。对医疗期满不能从事工作的，要按规定办理解除手续。对以病假为由，在社会上 ...
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资助的话，本项计划所提供的保险将不再适用，除非其他项目保险计划提供的保险费标准与本计划不同，本计划将补足其差额。nbsp工人在退休之前将享受 改变了什么因素？nbspｉ．提出计件工资标准是否根据标准工时计件工资计划已制定出来的问题；nbsp第十二条日工作记录nbsp第十三条计件工资的估计nbsp第十四 ...
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劳务；nbsp第一条总则nbsp二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。nbsp一、中国公司应按本合同附件一“提供 期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。nbsp第十五条医疗和病假nbsp二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付 ...
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合同没有必要继续履行，要求按照合同法第五十四条规定，撤销合同，退还所有保险费。重疾险的普遍问题因其专业及严重的信息不对称，重疾险一直以来因为难保大病 险多数情况下是一种临终关怀性保险。若得了条款上的重大疾病，在享受社会基本医疗保险体制下的治疗之外，得到一笔额外的保险赔偿，可以使被保险人有尊严的离开人世 ...
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工伤保险制度设立的宗旨是相悖的。因此，社会保险法在明确用人单位不缴纳工伤保险费，应承担工伤保险待遇责任的同时，对用人单位不支付或者无力支付职工工伤待遇的 能够及时享受工伤保险待遇，得到医疗救治。 关于工伤保险待遇问题需要注意两点：第一，为自己的职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。第二 ...
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夫妻双方有特别约定，绝大多数情况下，保险费、保单收益、现金价值、养老金都属于婚后夫妻共同财产。 2、如果养老保险金和医疗保险金是婚后取得，那么在无特殊的 财产。 3、很多情况下，保险关系中并不存在夫妻关系，也不存在婚前婚后问题，因为保险金不能作为财产来分割，它属于受益人。如夫妻一方作为指定受益人获取的 ...
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？第5项:您过去五年内是否曾住院检查或治疗（包括入住疗养院、康复医院等医疗机构）？以上询问事项投保书上均勾选为否。投保人王某某和被保险人王 ，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。 一、投保人履行如实告知义务限于保险人询问的范围和内容；保险人需要对自己询问 ...
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另一个原因是，人身保险所需要的保险金额较高，一般要在长期内以分期缴付保险费方式才能取得。 三、储蓄性保险 人身保险不仅能提供经济保障，而且大多数人身保险还 的被保险人没有这些权利。 四、不存在超额投保、重复保险和代位求偿权问题 由于人身保险的保险利益难以用货币衡量，所以人身保险一般不存在超额投保和重复 ...
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和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并 协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要 ...
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情况，避免日后出现争议。 拒赔理由二：观察期内生病 一些带有医疗费赔偿的医疗保险合同中，为了防范投保者故意带病投保，也为了降低保险公司风险，其中有一 情况等问题，应当进行如实答复。如果投保人违背诚信原则，故意隐瞒事实不履行如实告知义务的，一旦发生保险事故，保险人可以不承担保险责任并且可以不退还保险费。 ...
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