李玲蓉支付赔偿金。之所以这样说,理由如下: 《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 所以,必须向其支付赔偿金。其法律依据是《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济 ...
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,双方为此打起了官司。 近日,经法院调解,公司赔偿其10万元,双方终止劳动合同。 推荐丈夫进入自己公司 伪造信息掩盖违纪行为 2007年9月,张某入职位于 了规定:公司坚持举贤避亲的人事原则。向公司内任何单位推荐自己亲属或好友的,应向行政人事部提前申明。已经存在亲属关系的员工,原则上不得在同一地区( ...
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,如以计时支付,则按正常的小时工资率计算;如以计件支付,则按职业劳动等级的小时工资率计算,包括轮班奖金在内。nbspi.如果他们是非全日制工、临时工或试 本协议第一章确立的谈判单位的职工在内的所有就业条件,在本协议生效之时将全部不再有任何约束力和效力。本协议将就其所涉及的一切问题终止和取代过去的一切 ...
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事故是否构成工伤产生分歧。 经调查,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。按照此条规定,劳动者在辞职的时候,应当 再重新生效;如果受伤严重,合同终止或解除被中止可能持续很长时间。但如果是退休职工在退休后当日回家途中发生事故的话,劳动合同解除的效力则不会中止 ...
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条例》规定领取一次性伤残补助金外,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工的一次性 鉴定为一级至四级伤残并办理工残退休人员和破产企业五级至六级伤残已经办理提前退休人员的退休金和护理费由原渠道支付。《条例》生效前参加工伤保险并 ...
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月,六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止 种方式。本人提出一次性领取要求的,经与用人单位解除或者终止劳动关系,并与社会保险经办机构签订协议后,终止工伤保险关系。一级至四级伤残的进城务工工伤 ...
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单位工作时,应提前_______天书面告知甲方及服务单位,并与甲方解除本合同。 2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动,或未 主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条 离职手续乙方在本合同解除或终止时,应与甲方和服务单位及时办妥离职手续,交还从甲方或服务单位 ...
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工作,但非完全丧失工作能力时,保险公司所提供的部分残废给付。 208.提前给付 允许在被保险人死亡前支取部分死亡给付金的一种寿险保单条款,。已支取 约定保险人在保险责任期间届满时的给付,满期给付完成后,原保险合同终止。 211.保险金分配 保单持有人向保险人的授权,以使保险人直接向家庭主力给付保险金。 ...
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技术的品质发生争议,在提交诉讼或仲裁前,应将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定,以检验或鉴定作为解决争议的依据。这种约定,出于当事人双方自愿,又 义务,也要支付违约金。主要为下列情形而规定:如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴,或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条 ...
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技术的品质发生争议,在提交诉讼或仲裁前,应将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定,以检验或鉴定作为解决争议的依据。这种约定,出于当事人双方自愿,又 义务,也要支付违约金。主要为下列情形而规定:如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴,或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条 ...
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