实质性的改变，或者允许双方以协商的方式对前述实质性内容进行变更，从而变相地改变已由招投标确定的合同实质性内容。招投标模式下价格确定的方式是竞价方式，价格 原则进行调整，亦不得允许当事人以后门协议自行解决。 本案中，表面上看将合同总价款上涨30%是三方合意的结果，实质是恶意规避《中华人民共和国招标投标法 ...
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的考勤授权，被告为原告继续工作提供了相关的劳动条件。原告书面通知解除劳动合同属于主动辞职，被告没有义务支付经济补偿金。 近日，长宁区法院对此案作出一审判决， ，原告的工作岗位是被告公司行政部驾驶员。现被告通知原告到物业公司工作，这一安排是对原劳动合同内容的变更。法律规定，用人单位和劳动者协商一致，可以 ...
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女儿为由，拒绝支付刘某保险金。故刘某诉至法院，请求判决保险公司按照保险合同支付其保险金。 【分歧】 本案争议的主要焦点在于，被保险人孙某以遗嘱的方式 受益人的法律规则变成了入侵被保险人私域的强盗。 3、变更受益人是被保险人的权利，并非和保险人协商的合同内容，无需双方达成一致意见，保险人的批注或贴批单行 ...
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的规定。劳动合同法第35条规定，用人单位与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 只有符合以下情况，用人单位可以变更 发生重大变化。如企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整员工工作岗位的。但变更岗位必须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动 ...
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工伤保险条例》的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本） （一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （六）有下列情形之一，甲方可 ...
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时，一方当事人可以依照自己的意思，请求人民法院或仲裁机构作出裁定，从而使合同的内容变更或者使合同的效力归于消灭的合同。 [重点解析] 1.前面学习过的有效 当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； （2）合同当事人意思表示真实； （3）合同不违反法律或者社会公共利益； （4）具备法律、行政法规规定 ...
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用人单位的管理权。遇到此类情况时，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时， ，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款最关键 ...
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人寿保险可享受十项权利 一、保险合同内容变更权 投保人与保险公司达成契约后，如仍有其他变更事项，可依据《保险法》之规定进行变更：在保险公司有效期内， 合同效力恢复申请书》，并提供投保人（被保险人）的健康声明书或体检报告书，申请恢复合同效力。 愿您了解您所享受的保险权利，及时维护自己的合法权益。 七、 ...
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，保险公司将全部退还所收的保险费；超过此期限，按保险条款的有关退保规定办理。 二、保险合同内容变更权 投保人与保险公司达成契约后，如仍有其他变更 的继承人履行给付保险金的义务。 但如果指定了受益人，则受益人享受法定保险金。 四、解除合同权(解约权) 依据《保险法》第15条规定：除本法另有规定或保险合同 ...
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的数量，保证农民的生存之本和粮食供应，而宅基地本来就是建设用地，其主体变更不会导致农业用地的减少，故将该条适用于宅基地是不妥的，作为认定农村 农民利益的国策完全背道而驰。另一方面，合同法的基本精神是合同自由，合同自由包括合同订立的自由，合同内容的自由以及合同对象的自由，限制农民向城市居民出卖住房，也与 ...
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