严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期 保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。怀孕的问题有关的部门会依据实际的情况进行有效的处理，国家在此类问题的 ...
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变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。 二、企业如何支付员工出差加班费 员工因公出差，涉及到工作时间问题的， 按照规章制度规定给予出差补贴，否则也会形成劳资争议。 (二)出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的情况。 以标准工时制下的 ...
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严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、 保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 怀孕的问题有关的部门会依据实际的情况进行有效的处理，国家在此类问题的 ...
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按下确认键的同时对方计算机几乎同步收到要约的内容，这种技术改变了传统交易中的时间和地点观念，为了明确电子交易中何谓要约的到达标准，《合同法》第16条第 要约人，撤回才能生效。如果承诺通知已经生效，合同已经成立，受要约人当然不能在撤回承诺。对承诺的撤回问题学界有不同的观点，反对者认为电子商务具有传递速度 ...
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下，如果供方不先行交付货款，需方就不必支付货款。如果供方迟延交货，需方可根据合同规定，要求供方承担违约责任。如果供方拒绝交付货物，则根据不履行规则要求供方承担违约 ，在工作成果交付、货物交付后一段时间再付款，主要是为需要产品出现质量问题退换货、返工、修理时，我方能争取主动（合同中最好声明需方在需方认为 ...
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履行的时间应当明确，是时间点还是期限，并且要力求精确，并明确时间的计算方式;对于合同履行的地点则应尽可能详细，写明城市，街道及其号码，甚至可能时要明确到房间 这里要特别说明的一点是定金和订金的区别，在法律上只有定金存在双倍返回的问题，其他的都只有返还本金的义务。 第 2 页 六、标的物灭失的风险防范 ...
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凭发票发货。 根据《增值税专用发票使用规定》，增值税专用发票必须按照纳税义务发生时间开具发票。因此，企业对不同的结算方式，应根据《增值税暂行条例》及其实施 不限于税款、滞纳金、罚款及其相关的损失。 此外，企业可同时在采购合同中明确以下问题： 1、明确供应商与贵公司的业务涉及税务调查，供应商必须履行通知 ...
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前对合作对象的主体资格进行审查。 全面准确地了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同时采取相应的对策，未雨绸缪，避免风险的发生。 1、审查合作方的基本情况。先要 纠纷中，因为质量问题发生的争议占很大的比例，建议在合同中约定一个明确的质量检验标准。此外，在合同中双方还应就承担质量责任的时间和期限作出明确 ...
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条款，如：履行期限、履行方式、风险转移、保密、不可抗力、违约责任、解决争议方式、合同生效时间、合同目的等等，要么欠缺、要么约定不明确。有的供用电合同 心理使得部分员工缺乏基本的风险意识，对社会信用体系缺失的现状认知不足。主要问题包括轻信心理；工作草率、不负责任甚至渎职；内部管理疏漏，规避内部制度等等， ...
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风险，防止企业利益受损是每个施工企业都应十分重视的问题。施工合同风险的客观存在是由其合同特殊性，合同履行的长期性、多样性、复杂性以及建筑工程的特点而决定的 防范。要注意工程款支付及结算条款的风险防范，约定结算款的支付时间尽量不要超过行使优先权的时间，争取约定默认条款，保修金条款应明确约定分期扣回的时间 ...
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