，或失业时提供一定的物质帮助以保障其基本生活的一种社会保障制度。它是国家通过立法对工资劳动者遭受生育、年老、疾病、死亡、伤残、失业等风险时提供基本的 保障，是由法律规定的将某些社会风险转移于政府或某一社会组织的一种风险管理措施。 （2）商业保险：是投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同 ...
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，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的 十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制，不定时工作制可以使员工的工作时间安排既可以符合法律规定又能满足工作时间的不确定性，沈律师认为，如果 ...
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政策的收费项目。三、严格执行国家财会法规制度，依法规范会计行为，保证会计资料真实、完整。按规定合理计算成本。为监督、管理部门和股东方提供真实的经营情况和 《劳动法》等有关法规，认真履行劳动合同和劳动保护的有关法规，不拖欠员工和农民工的工资。九、自觉遵守市场竞争规则，公平竞争，摒弃任何不正当的竞争方式。 ...
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先交３００元钱。”“这钱能不能从工资里扣除？我身上没有装那么多钱。”“那不行，公司有公司的制度，交钱是为了统一订购服装便于管理，交钱明天就能上班。”“这钱 主要目的是要让应聘者交钱，关键是要抓住应聘者知道自己找工作不容易的弱点。”梁某对员工说，“你让他交两三百元，是不会有问题的。”据曾经在这里工作的老 ...
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