要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中合理时间、合理路线，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来，尤其是在时间的 认定工伤决定书》，责令其在判决书生效之日起60日内对原告提出的工伤认定申请重新作出决定。宣判后，被告不服提起上诉，二审法院审理后，判决驳回上诉，维持 ...
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职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、申请劳动能力鉴定应提交哪些材料? 根据《 职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。 3、工伤劳动能力鉴定如何划分? 工伤等级划分为14级者属完全丧失劳动能力;56级者属大部分丧失劳动 ...
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的规定以及该条例规定的其他情形，不属于工伤认定范围，决定不予认定为工伤。 ▌一审判决 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定， 内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函(劳社厅函[2006]497号) 大连市劳动保障局： ...
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陕西某保安公司不服向市政府提出行政复议申请，市政府审查后作出维持决定。 陕西某保安公司不服复议决定向未央区法院提起行政诉讼，认为西安市人社局和西安市政府 适用法律正确，程序合法，符合法律规定，判决驳回上诉，维持原判。 ▌案例分析 在工伤认定过程中，不能简单机械的理解和执行法律条文规定，应结合立法本意和 ...
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范围规定，认真核查受伤原因，按程序进行工伤认定，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，下达《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤 工伤职工提供良好的医疗服务，配合劳动保障行政部门和劳动能力鉴定机构、经办机构做好工伤保险工作。（二十七）社会保险经办机构要严格执行财务制度和会计制度，保证 ...
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英才实验室第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并向申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在用人单位 劳动能力鉴定的期限可以适当延长，但延长时限不得超过３０日。医疗卫生专家组认为工伤职工的伤残程度需做进一步医学检查的，可以建议劳动能力鉴定委员会委托具备资格 ...
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力度。 2010年12月20日，国务院发布了《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，新修订的《工伤保险条例》将从2011年1月1日起正式施行。 会计师事务所等组织，从制度上解除了这些单位和工作人员遭遇工伤风险的后顾之忧。 二是调整扩大了工伤认定范围。 将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非 ...
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》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省滨海县人民法院作出一审判决：撤销被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 医抢救，下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡的，职工家属提出工伤申请，职工所在单位对此不存在异议，社会保险行政部门审核后没有疑议的，可以不 ...
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10月9日作出（2013）巴行初字第12号行政判决书，判决维持被告的不予工伤认定。黄某芳不服，向河池市中级人民法院提起上诉，河池市中级人民法院经审理认为，案件的 符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定为工伤或视同工伤。原告唐某焱不服，向本院提起本案诉讼。 【案件 ...
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》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于2017年 。第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四 ...
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