工作方案的通知 -法律常识搜索

警惕诱人上钩的赠药骗局

无业游民，而他们行骗竟然靠一本精心设计的行骗方案作“指导”……据举报人称，当日一位老同事送给他一张免费赠药的“特别通知”单，上面写到：“为使广大心脑血管患者，其中一女子又不见了。当工商执法人员走出酒店，藏在水产玻璃柜后面的那个女子走了出来，问一酒店工作人员：“他们(执法人员)都走了？”得到肯定的答复 ...

//www.110.com/ziliao/article-121074.html -了解详情

湖南深圳冷暖经历[续]：八卦岭

43多份建议书。其中有17份建书是特别有用。好多一直让我头痛的问题都有解决的好方案。没隔两天，我第一次未经老板同意，动用了老板给我的原来每月不多于3000人民币的标准上增加。不再设上限，但每项支出必须事先通知财务部。"收据"反面必须注明请客原因、地点。白纸条只能等老板本人检查工作时注明原因由老板签字 ...

//www.110.com/ziliao/article-120402.html -了解详情

买断工龄违法

将员工推向社会。１９９９年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式 “确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得 ...

//www.110.com/ziliao/article-109139.html -了解详情

员工离职的技巧

离职的方式计有三类，供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话一定要书面化，如前方式同2、一定要积极与单位办理工作交接，并保留交接单3、在通知函中一定要将解除的事实依据与法律依据写清楚4、这种权利的行使如果得当 ...

//www.110.com/ziliao/article-109119.html -了解详情

试析行政补偿及其救济程序

。一家外企对市政府和市矿资办责令其关闭的通知不服，认为自己开办石场是经过市政府批准的，自己为此投入了大量的资金和设备，现在不仅成本没能收回，还要于全体纳税人，从而实现公共负担平等分担。 2、结果责任理论。即无过错责任理论。行政机关及其工作人员只要其合法行为给相对人造成了损害，均应对行政相对人的损失 ...

//www.110.com/ziliao/article-792288.html -了解详情

医疗器械监督管理条例

和卫生计生主管部门报告。医疗器械经营企业发现其经营的医疗器械存在前款规定情形的，应当立即停止经营，通知相关生产经营企业、使用单位、消费者，并记录医疗器械不良事件监测技术机构未依照本条例规定履行职责，致使审评、监测工作出现重大失误的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正，通报批评，给予警告 ...

//www.110.com/ziliao/article-752559.html -了解详情

机票“超售”的法律责任及损失赔偿认定

被告于当天完成出票。9月21日，原告至浦东国际机场办理值机手续时，被告工作人员告知由于航班超售，原告及其丈夫不能登机。被告安排转乘当天其他航班未果后异议。原告确实事后与被告客服多次联系，被告提出人民币2500元的赔偿方案，原告表示不同意。对于原告的诉讼请求，不同意书面道歉，被告对原告不存在侵权行为， ...

//www.110.com/ziliao/article-725751.html -了解详情

离职后发现怀孕，劳动关系能否恢复？

关系。肖某未续签劳动合同。公司向肖某邮寄了续签劳动合同及继续上班的通知，但肖某拒收。此后，肖某起诉要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表 ...

//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情

单位解除劳动合同的条件

以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-586401.html -了解详情

劳动法解除劳动合同的规定是什么

以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-578788.html -了解详情