《行政诉讼法》、《行政许可法》以及最高法院司法解释的规定,行政许可诉讼的原告是认为行政机关及其工作人员的行政许可行为侵犯其合法权益,而向人民法院提起 问题。根据《行政诉讼法》以及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》规定,在行政许可诉讼中,人民法院可以采用以下几种裁判方式: ...
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单位和个人行使。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(以下简称《行诉法解释》)第八十七条规定:法律、法规没有赋予行政机关 的关键点。为了确保税务行政处罚非诉执行的顺利进行,税务机关要加强对执行工作的组织领导,而税务执行人员在学好财会、税务知识的基础上,还需要对相关的经济法 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条也规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以 ...
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网2004年07月01 日16:25 //www.people.com.cn/GB/shehui/1062/2610226.html [21] 最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十八条规定:被诉具体行政行为违法,但撤销该具体行政行为将会给国家利益或者公共利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-208119.html -
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《行政诉讼法》、《行政许可法》以及最高法院司法解释的规定,行政许可诉讼的原告是认为行政机关及其工作人员的行政许可行为侵犯其合法权益,而向人民法院提起 问题。根据《行政诉讼法》以及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》规定,在行政许可诉讼中,人民法院可以采用以下几种裁判方式: ...
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单位和个人行使。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(以下简称《行诉法解释》)第八十七条规定:法律、法规没有赋予行政机关 的关键点。为了确保税务行政处罚非诉执行的顺利进行,税务机关要加强对执行工作的组织领导,而税务执行人员在学好财会、税务知识的基础上,还需要对相关的经济法 ...
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]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。以及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中有关劳动法适用范围 ...
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的平均工资计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》 第143条 受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况 住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。 5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第2 ...
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的意义。此后,最高人民法院1991年发布了《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见》(以下简称若干意见)。最近,最高人民法院又发布了《关于执行〈 共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(以下简称《若干解释》),以取代原有的《若干意见》。该解释在保护行政相对人的诉权方面作出了详细的规定,主要 ...
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的平均工资计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》 第143条 受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况 住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。 5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第2 ...
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