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工伤就业补助金为48906元(1881元/月26个月)。关于原告请求鉴定费300元,因无相关票据予以证明,对其数额无法核实,故本院依法不予支持 用人单位依照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中原告起诉请求一次性医疗补助金及一次性伤残赔偿金不属于人民法院受理案件范围,原审法院在 ...
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权利冲突问题。按照上述规定,如果甲公司在乙公司商标仍处于有效状态下直接向法院提起商标侵权民事诉讼,则人民法院对此不应予以受理。对这种注册商标之间权利冲突 程序进行解决,即根据商标法第四十五条规定,请求商标评审委员会宣告乙公司注册商标无效。但在适用上述司法解释相关规定时,有几个问题要注意:一 ...
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权利冲突问题。按照上述规定,如果甲公司在乙公司商标仍处于有效状态下直接向法院提起商标侵权民事诉讼,则人民法院对此不应予以受理。对这种注册商标之间权利冲突 程序进行解决,即根据商标法第四十五条规定,请求商标评审委员会宣告乙公司注册商标无效。但在适用上述司法解释相关规定时,有几个问题要注意:一 ...
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本次推送案例中涉及物权确认纠纷案件,其中会对其案例要旨、裁判要点、核心术语以及相关法律法规等资料进行汇总呈献给各位。 一、刘明锋与 其无权提起该诉讼。 【本案依据】 1. 最高人民法院印发《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题意见》通知[失效] 139、起诉不符合受理条件,人民法院应当 ...
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受理范围。 【相关法条】 《工伤保险条例》第十九条、第三十五条、第六十二条,人社部[2013]34号《关于执行工伤保险条例若干问题 ,由该用人单位依照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中原告起诉请求一次性医疗补助金及一次性伤残赔偿金不属于人民法院受理案件范围,原审法院在案件 ...
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审理中,对张某是否应通过行政手段维护自己合法权益、该案是否属法院受理范围、本案属劳动争议还是普通民事纠纷存在不同意见。笔者认为,本案应属法院 或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方劳动关系提出异议,社会保险行政部门应当依法查明 ...
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基金支付,与公共利益密切相关,因此工伤认定应当行政优先,司法应保持应有克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条 ,对于超过法定期限提出工伤认定申请被社会保险行政部门拒绝受理案件,只要未超过诉讼时效一年规定,或符合法定中止、中断、延长情形,职工仍可以通过诉讼 ...
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权利冲突问题。按照上述规定,如果甲公司在乙公司商标仍处于有效状态下直接向法院提起商标侵权民事诉讼,则人民法院对此不应予以受理。对这种注册商标之间权利冲突 程序进行解决,即根据商标法第四十五条规定,请求商标评审委员会宣告乙公司注册商标无效。但在适用上述司法解释相关规定时,有几个问题要注意:一 ...
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起诉未超过诉讼时效。 服务中心认为梁艳红本次起诉违背一事不再理原则,但法院认为,尽管本法院已生效判决曾明确梁艳红请求不属于劳动争议案件受理范围,且 规定工资基数足额缴纳社会保险费,劳动者主张补缴,一般不予受理。因此,三级法院按当时相关规定进行判决是正确。 而解释三规定:劳动者以用人单位未为 ...
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发起,希望能对大家有所帮助。 关于向人民法院提起民事诉讼问题 《最高人民法院关于受理房屋拆迁、补偿、安置等案件问题批复》规定:拆迁人与被拆迁人达成 自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。人民法院根据行政诉讼法及相关司法解释规定,对行政裁决事实认定、行政程序、法律适用、有无超越职权和滥用职权 ...
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