不提供的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于强势地位 的原则，会置劳动者于不利地位，因此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条对加班事实举证责任分配进行了调整和补充，适当 ...
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提供的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于强势 的原则，会置劳动者于不利地位，因此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条对加班事实举证责任分配进行了调整和补充，适当减轻了 ...
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提供的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于强势 的原则，会置劳动者于不利地位，因此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条对加班事实举证责任分配进行了调整和补充，适当减轻了 ...
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若干问题的解释（二）》的规定，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时，应确定为军人个人所有。 （二）发放到军人名下 ，直接向军人所在单位团以上机关驻地所在地的人民法院提起离婚诉讼。 最高人民法院制定的《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第11条对军人离婚诉讼管辖 ...
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如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的行为，离婚后，另一方可以向法院起诉请求再次分割共同财产。 如果是协议离婚 共同财产。 人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释（二）》第9条 ...
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、警士；二是中国人民解放军和中国人民武装警察的文职干部。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》进一步规定，婚姻法第33条所 2003年10月1日起施行的《婚姻登记条例》的有关规定。 最高人民法院制定的《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第11条对军人离婚 ...
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、警士；二是中国人民解放军和中国人民武装警察的文职干部。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》进一步规定，婚姻法第33条所 2003年10月1日起施行的《婚姻登记条例》的有关规定。 最高人民法院制定的《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第11条对军人离婚 ...
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位权也不例外。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》(以下简称《合同法解释》)规定，提起代位权诉讼，应当符合下列条件：债权人对 在提起这类诉讼时，只有提供其债权的合法是经人民法院或仲裁机构确认的债权。 笔者认为，按照《中华人民共和国民事诉讼法》(下称《民诉法》)关于起诉的 ...
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《行政处罚法》第四十条、《程序规定》第六十六条的规定，行政处罚决定书应当在宣布后当场交付当事人；当事人不在场的，应当在7日内依照民事诉讼法 起诉期限届满之日起180日。 最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第八十八条规定:行政机关申请人民法院强制执行具体行政行为,应当自 ...
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说明。 一、不同法院在同一天对同一注册商标进行保全的协助执行问题 根据《民事诉讼法》和最高人民法院有关司法解释的规定，商标局在同一天内接到两份以上对同一 文书无法确认先后顺序时，可以告知有关法院按照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》关于两个或两个以上人民法院在执行相关案件中发生 ...
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