关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人 ...
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关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位 ...
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看来似乎有点困难。没关系，接着看我们的下一招。诀窍二抓多家厂商进行免费培训现在的信息化是买方市场，只要客户发出一条需求信息，提供设备、服务、解决方案的 ，中途想选择别家时间上可能也来不及。建议选用公开招标和协议供货两种方式，让多家it公司同时供货。诀窍五仔细签订合同细则在这个讲究法律的年代里，签订合同 ...
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只需三个月最多半年就能收回几万甚至几十万的投资，总部将全面负责培训、广告投入和前期数月的经营。被特许人加盟后却发现，投资成本远不止原先 以产品不符合要求为由拒收，加盟者只能吃哑巴亏；也有的特许方用没有资格的主体来签订合同，如以办事处和加盟者签订协议，这样出问题时加盟者经常投诉无门。提醒创业者在选择连锁 ...
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看来似乎有点困难。没关系，接着看我们的下一招。诀窍二抓多家厂商进行免费培训现在的信息化是买方市场，只要客户发出一条需求信息，提供设备、服务、解决方案的 ，中途想选择别家时间上可能也来不及。建议选用公开招标和协议供货两种方式，让多家it公司同时供货。诀窍五仔细签订合同细则在这个讲究法律的年代里，签订合同 ...
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完手续费未给办卡连续咨询了几家公司后，张先生最终与天元公司签订了委托代办信用卡的协议。张先生提供办卡所需的个人资料，支付1600元代办费，天元公司承诺 ，天元公司事实上根本就未给办卡人真正办理过，甚至办卡人的相关资料都没有送交银行。8月30日，记者拨打广发银行2194号信息员查询后得知，银行从未收到过 ...
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。2、原告存在过错。梅建武在没有经专业培训的情况下从事汽车维修业务，系无证上岗，原告亦没有提供与梅建武签订劳动合同并缴纳保险费用的证明，也未 武死亡，原告事后向梅建武家属支付了一笔赔偿费。原告之所以与死者家属达成赔偿协议，在于其与死者之间成立雇佣关系(虽然被告提供证据证明死者并非上武汽修厂的正式员工， ...
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条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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某刷卡支付8600元报名参加为期6个月的瑜伽私人小班培训课程，由教练宋某一对一教学。双方未签订合同，被告公司未出具相关收据发票。2016年初，私教宋某 ，给后续维权带来麻烦。此外，消费者还应注意留存书面证据，尽量不要以口头承诺作为协议方式，应落实到书面合同，并仔细阅读合同内容，避免因未注意到格式条款而 ...
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单位与劳动者的劳动关系，以临时工和正式工来加以划分和规范，而是规定双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范 第4款规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议。而在该单位没有享受到与其它所谓正式工享受的福利待遇，应属于《 ...
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