对受害人的赔偿,这是两个不同的法律关系。本次事故发生前,被告未为受害人购买工伤保险,依法应由被告承担责任。因此,原告取得交通事故赔偿后不影响从 解释第12条规定相矛盾呢?该解释第12条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-724755.html -
了解详情
处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当 按此办理。公司可以按月发给我社保补贴,如我日后反悔,以任何方式向公司主张因未缴社保的法律权利时,应先行按领取到的社保补贴总金额的3倍退还公司。 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -
了解详情
》规定的待遇执行。 2、北京市农民工的工伤保险 外地农民工参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,个人不缴费。用人单位应以外地农民工上年度月平均工资为缴费 保险待遇:农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间,对其支付一次性生活补助,每满 ...
//www.110.com/ziliao/article-259759.html -
了解详情
的权利义务明显失衡的,仲裁委或法院可予以适当调整。 本案中,公司与刘某就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后,刘某以双方约定的给付标准低于法定标准为由 条也规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。同时,《北京市人口与计划生育条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -
了解详情
的权利义务明显失衡的,仲裁委或法院可予以适当调整。 本案中,公司与刘某就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后,刘某以双方约定的给付标准低于法定标准为由 条也规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。同时,《北京市人口与计划生育条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -
了解详情
项待遇。第十四条、(工伤或意外伤害保险待遇)用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故(或者意外伤害)、患 所属的劳动监察机构负责对综合保险费的缴纳情况进行监督检查。对未按规定缴纳综合保险费的用人单位和无单位的外来从业人员,劳动保障行政部门应当责令其限期补缴;逾期仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-112350.html -
了解详情
及发放,不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和 的经济承受能力而定,由用人单位自愿实行,国家不作强制的统一规定,只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -
了解详情
中华人民共和国劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。可见,我国相关法律法规对 劳动部于1996年10月1日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定:到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-718000.html -
了解详情
。本案审理过程中,被告建筑公司未举证证明原告顾某的工资标准情况。海安县法院审理后认为,用人单位应当依法参加工伤保险,劳动者发生工伤事故,依法享有获得工伤 某本人的工资标准按其户口所在地农村社会月平均收入执行,故一审法院以上诉人单位同工种人员的平均工资数额认定明显不当,现请求二审法院撤销原判,依法改判。 ...
//www.110.com/ziliao/article-112239.html -
了解详情
劳动权利。 有权依法参加和组织工会;依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商;对 企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,对因公负伤人员和职业病患者给以了充分的保护。据此,用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -
了解详情