签订培训协议 -法律常识搜索

劳动合同法之要点

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当高级技术人员和其他负有保密义务的人员。这意味着并非所有劳动者都须签订竞业限制协议。对于劳动者违反竞业限制约定的，新法规定应当按照约定向用人单位 ...

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谈商品房买卖合同纠纷案件中业主选择的纠纷解决方式

。是否选择仲裁方式解决纠纷由当事人双方商定，仲裁所依据的是当事人自愿达成的仲裁协议，这是与国际仲裁制度接轨。现实中，开发商是非常热衷于选择约定仲裁条款的。大家明白了为什么大多数开发商要预先制定选择纠纷解决的仲裁条款了。我经常说，签订合同时要想办法防范和避免风险，而这些风险防范条款的修改要求可能一般不 ...

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合同纠纷及其解决途径

;合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议;合同是否可能单方解除之争议合同当事人签订合同之后，理想的状态是当事人各自分别按照合同规定之内容完成应履行之义务，。 (8)台伙合同纠纷，含隐名合伙合同纠纷。 (9)其他合同纠纷，如固培训合同、票据贴现合同、储蓄合同、影视合同、广告合同等引起的合同纠纷。 ...

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机电产品采购合同范本

其他国际贸易中使用的适当的标记。 11.装运条件 11.1如果是与外国卖方签订的到岸价(cif)/运费和保险付至_________价(ip)的合同： a.卖方应负责安排订维护和/修理对买方人员进行培训。 16.2如果卖方提供的伴随服务的费用没含在货物的合同价中，双方应事先就其达到协议，但其费用单价不 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定，在员工录用、考核、培训、晋升等工作中，有隐瞒、舞弊、歪曲事实真相或弄虚作假等行为的，公司可以给予而被第三方解除用工关系的，甲方有权解除合同。同时，胡萍萍与代表处签订了三份补充协议，约定未经代表处事先书面同意，员工除代表处的业务之外不得受雇或受聘 ...

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特定情况下员工辞职后有权要求复职

就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，一家劳务派遣单位职工，派遣单位曾将蒋素茹送往一家专业培训机构进行专门技术培训，并与蒋素茹签订了为期三年的服务期合同，约定如果蒋素茹违约，则 ...

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关于劳务派遣的员工须知

合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。（3）实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、 ...

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劳务派遣的员工须知

合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。（3）实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、 ...

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投资商在公路BOT项目中应注意的相关法律问题

，公平、公正、公开地选择经营管理者，并依法订立转让协议。 4、BOT合同的效力合同效力问题是签订BOT合同时应注意的主要问题之一。比如合同生效条件如何 16）项目移交，应注意约定移交前过渡期安排、移交范围、移交验收程序、技术培训、风险转移等。（17）政府承诺，可要求政府给予相应的承诺，比如承诺 ...

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劳动合同（2）

劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。nbsp（３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位 ...

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