）应向需方付违约金nbsp｜nbsp％向供方付违约金nbsp％利息（月息）。合同签订后双方必须全面履行，如需修改或终止，应经双方协商一｜nbsp致签具修订或 份，其余为副本（副本三份）。nbsp｜nbsp｜nbsp｜nbsp｜nbsp｜八、其它约定事项：nbsp－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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，双方在合同上约定，货款到位后，公司按6.5%进行销售提成。2004年2月张离职时，还有近5万多元提成没到手。去年2月，张申请劳动仲裁未果，遂起诉到 ，法院认定双方终止劳动关系之日即为劳动争议发生之时。所以，张的申请超过了仲裁申请时效。 但对于张先生在2004年的提成，合议庭却认为，张因为离职，不能 ...
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时应写明﹐一旦出现合同纠纷﹐将采用何种方式加以解决﹕协商﹑仲裁﹑起诉。如既约定仲裁又约定起诉﹐则视为约定不明。 四﹑合同漏洞的补救 买卖合同作为最普通﹑一般的 ﹐手推车制造厂依合同条款规定于同年6月1日将60辆手推车交付施工队﹐施工队试用后发现组装车子的材料有问题﹐且焊接处有开焊现象﹐便将其中的20辆 ...
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，要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后，蔷薇公司不服向法院起诉，理由是：劳动合同既可以是狭义的也可以是 不能视为书面劳动合同。劳动合同法第十七条对劳动合同的必备条款作出了明确约定，劳动合同除了应当载明用人单位与劳动者的身份信息外，还应载明劳动合同期限、 ...
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，要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后，蔷薇公司不服向法院起诉，理由是：劳动合同既可以是狭义的也可以是 不能视为书面劳动合同。劳动合同法第十七条对劳动合同的必备条款作出了明确约定，劳动合同除了应当载明用人单位与劳动者的身份信息外，还应载明劳动合同期限、 ...
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《劳动用工意向协议书》，聘请原告为公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干，并约定待岗期间工资为1000元，从报到上班之月起工资为1400元。2011年12月 未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》，对原告的 ...
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是没有区别的，惟一区别只是劳动期限不同而已。 2、可以通过协商、调解、仲裁和诉讼的方式维护自己的权利。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条第4 ，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院提出诉讼。所以你可以通过法律 ...
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时应写明﹐一旦出现合同纠纷﹐将采用何种方式加以解决﹕协商﹑仲裁﹑起诉。如既约定仲裁又约定起诉﹐则视为约定不明。 四﹑合同漏洞的补救 买卖合同作为最普通﹑一般的 ﹐手推车制造厂依合同条款规定于同年6月1日将60辆手推车交付施工队﹐施工队试用后发现组装车子的材料有问题﹐且焊接处有开焊现象﹐便将其中的20辆 ...
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借款方到期如数归还贷款的，抵押品由贷款方退还给借款方。nbsp３．借款方必须按合同规定的期限还本付息。nbsp５．需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。nbsp以变更或解除合同，并免除承担违约责任。nbsp违约责任nbsp１．借款方不按合同规定 ...
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责任及金额＿＿＿＿＿＿nbsp十、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。nbsp－－－－－－－－－－－ ...
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