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更具适用性。 第二,根据有关政策规定,领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一解除或终止劳动合同的按连续工龄每满一年发给一个月的工资,合同制职工按 破产企业职工应该根据本人意愿对两者进行选择,在具体适用时也应该严格按规定执行。 【注1】 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条经劳动合同当事人协商一致 ...
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撤回约定。此处撤回约定是解除合同还是撤销合同,由当事人自行解决抑为法院通过司法程序处理,颇令人费解。有学者认为是贷与人解除消费借贷的预约。[3] 因为 变更原则是指缔结契约后形成契约的基础事实发生了显著变化,若仍然按契约内容执行则对当事人显失公平,违反信义,则此时即可以修定契约内容或者否定契约效力。 ...
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、本协议一年签订一,到期可续签或终止。 二、在签约期内,甲方享有_________企业会员的所有待遇。 三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是: 1、甲方现场 以及国际质量MBA的考试辅导,并可享有优惠。 十三、其他:未尽事宜,或协议执行中出现的问题,由双方友好协商解决。 十四、本协议一式二份,经双方 ...
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基本农田保护区,是指为对基本农田实行特殊保护而依据土地利用总体规划和依照法定程序确定的特定保护区域。 第三条基本农田保护实行全面规划、合理利用、用养 农田保护区。 承包经营基本农田的单位或者个人连续2年弃耕抛荒的,原发包单位应当终止承包合同,收回发包的基本农田。 第十九条国家提倡和鼓励农业生产者对其 ...
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补偿金、单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金、实习协议终止用人单位不支付劳动者经济补偿金也有例外情形。 而经济补偿金与违约金同时可能涉及的 中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照实习协议规定执行,支付劳动者违约金。 但在实际处理中,一些法院可能会认为,经济补偿金性质 ...
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一个实质要素。在许多方面,这是行政法最为重要的要求。如果行政机关对于是否已经执行了其他要求拥有最终发言权,那么所有其他要求不过成了冠冕堂皇的高调。如果没有独立的 权提起诉讼的公民死亡,其近亲属可以提起诉讼;有权提起的法人或其他组织终止,承受其权利的法人或其他组织可以提起诉讼。而被告的义务则也依法转移: ...
//www.110.com/ziliao/article-198673.html -了解详情
一个实质要素。在许多方面,这是行政法最为重要的要求。如果行政机关对于是否已经执行了其他要求拥有最终发言权,那么所有其他要求不过成了冠冕堂皇的高调。如果没有独立的 权提起诉讼的公民死亡,其近亲属可以提起诉讼;有权提起的法人或其他组织终止,承受其权利的法人或其他组织可以提起诉讼。而被告的义务则也依法转移: ...
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