目的并不在于分散被保险人的侵权责任，而在于对受害人提供最为基本的损害保障，使得交通事故受害人获得及时的经济赔付和医疗救治。因交强险更加强调对第三人的损失填补 交通安全法》）第七十六条第一款的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由机动车 ...
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是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追偿。 第二种意见认为，此次交通事故是因为陈某的 ，可以向雇员追偿。 其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济 ...
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是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追偿。 第二种意见认为，此次交通事故是因为陈某的 ，可以向雇员追偿。 其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济 ...
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并不在于分散被保险人的侵权责任，而在于对受害人提供最为基本的损害保障，使得交通事故受害人获得及时的经济赔付和医疗救治。因交强险更加强调对第三人的损失填补 交通安全法》)第七十六条第一款的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，由机动车一方 ...
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某某投资担保有限公司委托代理人：王威。 2008年6月4日，被告某某投资担保公司委托哈尔滨银行南岗支行支付原告定金36万元，原告出具的收据载明今收到山东某某通信 问题，原告还严重延误工期，给我方造成了很大的经济损失。请求法院依法驳回原告诉讼请求。 被告某某通信科技公司辩称：我公司不是涉诉合同当事人， ...
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元。公司称：在新员工入职培训时特别强调，作为2013年3月份新成立的公司要加强纪律管理，严禁职工迟到与早退，违者一次性罚款500元。因王某7月16 罚款的数额法律上是有限制的。《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 ...
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，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 ，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条 离职手续乙方在本合同解除或终止时，应与 ...
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约有15%-20%的财产险赔付属于保险欺诈。保险欺诈导致保险公司支付赔款，直接造成经济损失。而且，保险公司考虑到长期经营中的欺诈风险，会提高一定幅度的价格 损失后才后悔没有及时投保，于是想在出险后投保，通过谎报出险时间，将损失转嫁给保险公司。 ②隐瞒危险。一般说来，投保人对保险标的的了解程度强于保险 ...
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违法的。于是，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视 规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济 ...
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违法的。于是，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视 规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济 ...
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