年后，因培训学校拖欠课时费，索要报酬无门的老李提起劳动仲裁，要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以劳动争议纠纷为由提起仲裁、诉讼 情况下，有正式工作的劳动者，在无损本职工作的情况下，利用业余时间打工从事第二职业、甚至第三职业时，从法律定性上，难以被认定为劳动关系，仅能成立劳务关系。 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ，用人单位不得依据本条解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患 ...
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内只剩下了记者和另外两女两男。中年男子忙完后走出房间。“我们现在开始培训。”中年男子在做了一番自我介绍以后，自称名叫唐汇松，是湖南省慈利县某机关的 容易。”江燕今年才１８岁，桃江人，来长沙找工作一直不如意，上个月被一个职业介绍所介绍到了这个地方。记者和江燕随后来到了岳麓区湖南新沙锅炉厂附近。“找农村的 ...
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公估协会，并于1961年升格为特许公估师学会，主要工作是培训会员和发展保险公估人的职业水平，并有权对违反公估协会章程、道德规范或规章制度的会员 和损益表以及执行业务重要职员的简历。（3）申请人应向我国有关部门缴存保证金或投保职业责任保险。构建我国保险公估人制度的法律思考构建我国保险公估人制度的法律思考 ...
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的9项范围：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额、涉及劳动者切身利益的其他重大事项。 2、劳动规章制度的制定 条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 10、劳动合同可以自行约定的事项：如依法约定试用期、保密、福利待遇、培训、 ...
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女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的； 11、使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术式种的； 12、不按规定参加社会保险的； 13、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的； 14、其他违反劳动 ...
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支付1个月工资。即使刘某不能胜任本职工作，某服装厂也应当对其进行业务培训，提高其职业技能，或将刘某调整到能胜任的其他工作岗位，这是《劳动合同法 了以上义务后，劳动者仍然不能胜任工作，说明劳动者不具备在该用人单位工作的职业能力，用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资 ...
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条第五、六项的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的； 2、患职业病或者因工 合同期满次日起生效。 十、违约责任（新劳动合同范本要求） （一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。 （二）乙方违反双方签订的 ...
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工作时间和休息休假规定的情况；（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况（9）法律、法规 ...
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休假规定的情况； （6）监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （7）监察用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （8）监察职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （9）法律 ...
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