是指在执行公务中致残，经医疗终结，符合评残条件的，其具体范围是 ----(一)在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外伤致残的；-- ----(二)在执行任务中被犯罪分子致残的；? ----(三)在维护社会治安，抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或 ...
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、解除集体合同的程序，履行集体合同发生争议时的协商处理办法，违反集体合同的责任，双方认为应当协商的其他内容等。 劳动报酬主要包括：用人单位工资水平、工资 措施，安全操作规程，劳保用品发放标准，定期健康检查和职业健康体检。 补充保险和福利主要包括：补充保险的种类、范围，基本福利制度和福利设施，医疗期延长 ...
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条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在１０日内向劳动保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，劳动保障行政部门可以 承担。延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业康复的确认所需费用由用人单位承担。第五章工伤保险待遇第二十四条用人单位或者工伤、工亡职工直系亲属 ...
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经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、工伤保险管理（工伤抢救、申报等）、安全生产管理及职业性健康检查等情况提出意见，报统筹地区劳动保障行政部门批准 费用；（五）法律、法规、规章规定不予支付的其他费用。第七章法律责任第四十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重 ...
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。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工作场所，是指职工从事职业活动的场所。本案中，从被告举证的刘某工作简历及职责情况简介中可以看出， 单位保障职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权 ...
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。 《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的工作场所，是指职工从事职业活动的场所。本案中，从被告举证的刘某工作简历及职责情况简介中可以看出，刘某 单位保障职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命 ...
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。 《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的工作场所，是指职工从事职业活动的场所。本案中，从被告举证的刘某工作简历及职责情况简介中可以看出，刘某 单位保障职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照 ...
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只管接受其提供的劳务，不干涉其职业培训事宜。 13、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中 是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然 应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。 劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身 ...
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款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 10、劳动合同试用期是如何规定的？ 《劳动合同法 每月支付二倍的工资。 16、用人单位违反规定与劳动者约定试用期的承担哪些法律责任？ 《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期 ...
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