，以致原告采取不当方式讨要彩礼而对被告及其家人造成不良影响。现原、被告分手，被告能否以适用彩礼罚则为由拒绝向原告返还彩礼存在三种不同的认识： 第一种意见为：本案 成本通常大于男方，女方为补偿女性特有的价值消耗和较大的机会成本而不愿退彩礼的想法尚有情理可原。当女方不想退彩礼和男方要求退彩礼的意愿发生冲突 ...
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，应按照双方当事人在涉案保险合同中的约定予以赔偿。 关于涉案保险合同争议条款能否理解为医保外用药不予理赔的问题。涉案机动车交通事故责任强制保险合同第九 此外，国家基本医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有社会福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金， ...
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张女士获得建筑业主、其他保险公司或社保等第三方的赔付。 【分歧】 对于保险公司能否以未提供住院发票原件拒赔，存在两种不同意见： 意见一、未提供住院 意外事实的发生和花费的医疗费用，已经完成其举证责任。 二、人身保险不适用补偿原则。 至于保险公司辩称，不排除被保险人在建筑业主、其他保险公司或社保等第三方 ...
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公司以高保低赔的方式，明显获得了不当利益，条款显失公平，故本案要求被告人保阜宁公司承担赔偿责任符合实质的合同自由和公平正义。 最后，从保险法中保险 保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。 对于保险车辆的实际价值，能否按照双方约定的折旧率计算，笔者认为，保险法第五十五条规定的车辆实际价值 ...
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偿还(按揭贷款人为刘某)。2011年5月，原告之母受原告委托找到被告刘某，要求被告将该房屋过户到原告名下，双方发生争执。被告刘某遂挂失房屋按揭银行账户 购买?即房屋的首付款是谁支付，谁是房屋的实际购买人。 2、上诉人的上诉请求能否得到支持? 【评析】 一、关于争议焦点一 上诉人谢某系被上诉人刘某、周某 ...
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。他要求公司与其签订无固定期限劳动合同，公司不同意，并按照法律规定支付其经济补偿后与其终止了劳动关系。张某对公司的决定不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起 ，张某要求公司与其签订无固定期劳动合同的请求，缺乏依据。 本案的争议焦点在于：合同因法定事由顺延，使得劳动者在同一单位工作时间超过10年的，能否作为 ...
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喜公司一次性补偿潘某3800元。2010年9月9日，郑某诉至法院，要求潘某支付劳务酬金380元及违约金500元。 诉争焦点 非律师的原告能否根据双方 条第二款规定，除了律师之外，特定身份(当事人近亲属、有关的社会团体和所在单位推荐的人)的人员以及经人民法院许可的不特定身份的人员(前述特定人员之外的其他 ...
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抵押权消灭的原因外，诉讼时效不是抵押权消灭的原因。 2、约定抵押期间 当事人能否在抵押合同中约定抵押期间或者在约定的抵押期间内抵押权人未实现抵押权则丧失 借款合同，共发放贷款约4000多万元。因贷款未即时归还，银行提起诉讼，要求该房地产公司承担抵押担保责任，该房地产公司以抵押合同未约定决算期、抵押合同 ...
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确知自己权益被侵害(3)，遂向企业主张权利，企业同意承诺一个月内解决补偿差额;一月届满后企业明示拒绝或有意拖延不理(4)。此例中，不知被侵害的 ]第1条规定： 目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 ...
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工伤赔偿常见问题nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp偿nbsp额84个月的收入*nbsp元，两者nbspnbspnbsp个月的收入*nbsp元，两者nbsp元，nbspnbspnbspnbspnbsp如遭遇意外而死亡的雇员的殡殓费和医护费，有权向 ...
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