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某出租车公司应赔偿伤者洪某经济损失1.8万元。某出租车公司赔偿洪某1.8万元经济损失后,以被告林某违反合同约定为由,向法院提起诉讼,请求法院判令被告 认为,根据双方签订的《营运责任产值合同》的相关内容,被告需遵守原告制定的相关规章制度,原、被告之间存在管理与被管理的隶属关系,《营运责任产值合同》是企业 ...
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,有的有技术的要求,比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确。录用条件的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度 员工进行考核或者在试用期结束后才将解除决定送达。这种做法,等于自弃权利。即使公司有充分的证据证明员工不符合录用条件,也不能再以此为由辞退员工了。 ...
//www.110.com/ziliao/article-271079.html -了解详情
,有的有技术的要求,比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确。录用条件的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度 员工进行考核或者在试用期结束后才将解除决定送达。这种做法,等于自弃权利。即使公司有充分的证据证明员工不符合录用条件,也不能再以此为由辞退员工了。 ...
//www.110.com/ziliao/article-270823.html -了解详情
月的工资。2009年,她曾休为期3个月的产假,年底公司发双薪就没有她的份了。她去公司查看规章制度,其中有规定:职工在十二个月中缺勤不超过5天 也是工资的组成部分,企业不能因产假职工不能正常出勤而扣发其年底双薪。当然,违反《计划生育条例》生育子女的职工,不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。如果并无以 ...
//www.110.com/ziliao/article-204394.html -了解详情
的客体是国家机关的正常活动,由于国家工作人员对本职工作严重不负责,不遵纪守法,违反规章制度,不履行应尽的职责义务,致使国家经济利益受到重大损失,给国家、 在审批过程中亦玩忽职守、严重不负责任,致使国家利益遭受重大损失的,则国有公司、企业、事业前段时间的主管人员与主管机关的工作人员对此都应承担玩忽职守、 ...
//www.110.com/ziliao/article-110558.html -了解详情
: (一)检查国有金融机构贯彻执行国家有关金融、经济的法律、行政法规和规章制度的情况; (二)检查国有金融机构的财务,查阅其财务会计资料及与其经营 监督管理委员会等派出代表担任的监事,监事会管理机构聘请的经过资格认证的专业会计公司的专家和国有金融机构工作人员的代表担任的监事,为兼职。 监事会可以聘请 ...
//www.110.com/ziliao/article-752591.html -了解详情
代理了房屋租赁合同纠纷案一起,无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责,并遵从基展公司规章制度和管理秩序;同时,亦无相关证据证明基展公司按月 利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。本案中,双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -了解详情
代理了房屋租赁合同纠纷案一起,无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责,并遵从基展公司规章制度和管理秩序;同时,亦无相关证据证明基展公司按月 利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。本案中,双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法 ...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -了解详情
房屋租赁合同纠纷案一起,无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责,并遵从基展公司规章制度和管理秩序;同时,亦无相关证据证明基展 国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。本案中,双方订立劳动合同的目的是为了规避 ...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -了解详情
第十四条 在女职工孕期、产期、哺乳期期间,单位不得解除其劳动合同。但违反国家法律法规的有关情形除外。 第十五条 对从事高空、低温、冷水、野外流动 、爱企如家。 第二十七条 女职工应信守职业道德,认真履行劳动合同,严格遵守公司各项规章制度,努力完成本职工作。 第二十八条 对本合同履行情况的检查随同公司 ...
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