合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。 集体协商代表享有以下权利：(1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。(2)职工一方协商代表在其 一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。 集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗 ...
//www.110.com/ziliao/article-778922.html -了解详情
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-776131.html -了解详情
单位德安县XX运输公司负垫付责任，理由如下： 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体 名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人，该条明确规定了挂靠人与被挂靠单位在诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-764413.html -了解详情
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-755610.html -了解详情
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-744252.html -了解详情
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-269032.html -了解详情
实际，制定本办法。 第二条 在本市市区范围内，因城市建设和发展需要征收或者征用集体土地拆迁房屋及其附属物，并需要对房屋所有权人（以下统称被拆迁人）进行补偿安置 应当向被拆迁入支付搬迁费用和固定设备移装费用。 第二十七条 因拆迁造成企业停业、停产等损失的，拆迁人应当按照房屋拆迁补偿总额的10％向被拆迁人 ...
//www.110.com/ziliao/article-262921.html -了解详情
建筑法》的规定，建筑市场的用人单位主要指国有企业、集体企业、中外合资合作企业和私营企业等符合资质条件的企业法人。虽然《劳动法》规定用人单位还包括个体经济 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。与建筑施工企业存在劳动关系的劳动者享受《工伤保险条例》基础上的劳动保险待遇的同时，如果是 ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -了解详情
单位德安县XX运输公司负垫付责任，理由如下： 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体 名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人，该条明确规定了挂靠人与被挂靠单位在诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-204814.html -了解详情
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204266.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务