根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条 ...
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人民法院《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 。最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在本次事故中，桂08-32172号多功能拖拉机的司机 被告江祖年雇请的司机，本次事故发生时被告江祖胜正在履行职务，故应由其雇主被告江祖年承担赔偿责任。且雇员在履行职务过程中有故意或重大过失的，与 ...
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，可我必须跟踪调查他们，而且花了足足一年时间。如果我不这么做（雇佣调查人员），我的公司就完了。”diligentia公司总经理亨利·霍布森表示，他大部分 个人则把大部分时间用来管理一个专为20世纪50年代科幻小说而设计的网站。”雇主面临的一个难题是：适当行为与不适当行为的界限模糊。如果雇员在ebay上 ...
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公司制定的标准收取费用，对代驾费没有议价权，仅以付出的劳动获取相应报酬。法院认为，这些都符合雇佣关系的一般特征，因此赵先生事发时是在执行职务行为。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，因此，陶老伯超出保险理赔范围的损失部分，应由亿心宜行公司承担 ...
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，受害人的财产损失由谁承担？ 1、教练员若只是为驾校打工，与驾校的关系是雇佣关系。 教授学员驾驶技术，是履行职务行为，学员在学成过程中发生交通事故是教练员 法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。所以教练员在从事雇佣活动时致人损害所承担的对受害人的赔偿，在 ...
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。 关于委托作品著作权的归属，各国法律规定不尽一致，在将委托作品作为雇佣作品的美国，雇主被视为作者而享有著作权，创作作品的受托人不享有著作权。而在法国，不能通过合同改变著作权法赋予作者的精神权利与经济权利的归属，雇佣合同的订立、雇佣关系的存在并不意味着作者丧失对作品的著作权，即在法国委托作品的 ...
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。 关于委托作品著作权的归属，各国法律规定不尽一致，在将委托作品作为雇佣作品的美国，雇主被视为作者而享有著作权，创作作品的受托人不享有著作权。而在法国，不能通过合同改变著作权法赋予作者的精神权利与经济权利的归属，雇佣合同的订立、雇佣关系的存在并不意味着作者丧失对作品的著作权，即在法国委托作品的 ...
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送孩子上学遇车祸能否申请工伤? 王女士问：我在一户家庭做保姆，工作内容包括接送雇主家的小孩上下学。一天，我在送孩子上学后回来的途中被一辆摩托车撞伤， 组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。所以，如果是雇主以个人名义雇佣您做保姆则不属于工伤范围，如果您与某家政公司形成劳动关系，则可 ...
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清楚对方的单位、职业也很重要。如果对方是职业司机或者是被雇佣的司机正在从事运输工作，那么其单位或者雇主可能应当赔偿事故损失。可以通过机动车行驶证进行核实对方的单位，同时应当记清单位的名称、地址、车辆管理人或者雇主的姓名、联系方式。 （5）注意分辩对方的驾驶人与乘车人 1）发生交通事故时 ...
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