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(国发[1981]164号)第2条规定:工人退休后,一般不留在原单位继续工作其他单位如果确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的,必须 有劳动关系,并已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应的社会保障,故你学校再次签订的聘任合同就不再具有劳动合同的性质,而具有劳务合同的性质,受 ...
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#车间工程》竣工资料整理的请示原件(显示张某愿意为工程竣工资料的整理移交工作支付费用)、建设工程施工合同及申请复印件(显示在2012年7月,被告张 其他建筑施工企业的名义承揽工程,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承担工程。由此可见,挂靠属于一 ...
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【案情】 2002年8月至2012年,张某在某公交公司从事司机工作,公交公司仅为其缴纳了2011年至2012年3月的社会养老保险费。2012年 合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。本案被告负有为职工缴纳社会保险费的法定义务,被告违反法定义务,给原告造成损失,应当承担赔偿责任。 (作者单位:郑州 ...
//www.110.com/ziliao/article-716040.html -了解详情
#2#车间工程》竣工资料整理的请示原件(显示张某愿意为工程竣工资料的整理移交工作支付费用)、建设工程施工合同及申请复印件(显示在2012年7月,被告张某 建筑施工企业的名义承揽工程,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承担工程。由此可见,挂靠属于 ...
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【案情】 2004年10月,罗某到武汉凯迪电力工程有限公司(以下简称凯迪公司)工作,双方未签订书面劳动合同。同年11月,凯迪公司发文任命罗某为副总经理 公司其他部门或其他高管人员的管理和控制。 (3)用人单位有无不签订书面劳动合同的过错 用人单位若能提供充分的证据证实其履行了签订合同的必要程序行为、 ...
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雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务,无需接受雇佣人的其他无理指示。雇佣关系强调成果之给付,而劳动关系则强调劳动者生产资料相结合的劳动过程。 2 若干问题的解释》第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条 劳动合同期满 或终止劳动合同,其利是可以在较短时间内获得一笔数量客观的经济补偿,但双方继续履行劳动合同保留工伤关系相比,此举也存在一定得弊。 因为从立法的目的来看, ...
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因录用、调动发生的人事争议;事业单位工作人员之间因辞职、辞退发生的争议;按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事 当时的有关政策法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例机构适用 位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业 ...
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因录用、调动发生的人事争议;事业单位工作人员之间因辞职、辞退发生的争议;按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事 来解决。而劳动争议案件仲裁不实行分级别管辖,而实行属地管辖。 ■人事争议劳动争议当事人权利不同北京市人事争议仲裁办法中规定了仲裁员选择制度,仲裁庭由3 ...
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工程建设项目而订立的合同不属于建设工程合同,如自然人为修建或者装修房屋而其他自然人或者单位订立的合同就属于承揽合同。 3、合同的要式性不同。根据我国《 书面的亦可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用口头形式。 4、主要工作可否交由第三人完成不同。在建设工程合同中,总承包人或者勘察、设计、施工 ...
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