支付：一、不签订书面劳动合同的二倍工资17000元;二、3年的经济补偿金5400元。经仲裁机构裁决：一、被申请人(原告)支付申请人(被告)未依法签订 认定为签订书面劳动合同的依据。 [评析] 笔者认同第一种意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十条 ...
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由于劳动者的原因而解除劳动合同的情况： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） ，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。 所以，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月 ...
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是我国宪法和法律赋予公民的一项民主权利。我国宪法第四十一条规定：中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和 了奖励举报有功人员的具体标准：（1）对举报贪污、贿赂、侵占、挪用公款等经济方面的违纪违法行为及对突破重大案件起了重要作用的，按收缴赃款和赃物变 ...
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协商暂行办法》的有关规定，为建立和谐稳定的劳动关系，依法保障职工和企业的经济利益，由企业与被聘企业员工之间签订的劳动用工合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 ...
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经营许可证。因为非典期间的情况与颁发经营许可证时的情形相比，发生了重大变化。在合同法中有情势变更的理论，即指法律行为成立后，作为其成立基础及环境的客观情况 影响了政府的效率，损害了政府的形象和权威。它所带来的不仅是短期内的经济损失，而且是一种对政府的信任危机。行政许可法确立了信赖保护原则，行政机关不得 ...
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许可证。因为“非典”期间的情况与颁发经营许可证时的情形相比，发生了重大变化。在合同法中有情势变更的理论，即指法律行为成立后，作为其成立基础及环境的客观情况 影响了政府的效率，损害了政府的形象和权威。它所带来的不仅是短期内的经济损失，而且是一种对政府的信任危机。行政许可法确立了信赖保护原则，行政机关不得 ...
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地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门，为安置就业困难人员提供的给与岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。 四、本律师体提醒通过以上讲解，用人单位应该已经已经摆脱 ...
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依据《中华人民共和国劳动合同法》，对于非全日制用工有以下规定： 1、合同形式及兼职规定（第六十九条） 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 4、工资标准及支付周期（第七十二条） 非全日制用工小时计酬 ...
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经营许可证。因为非典期间的情况与颁发经营许可证时的情形相比，发生了重大变化。在合同法中有情势变更的理论，即指法律行为成立后，作为其成立基础及环境的客观情况 影响了政府的效率，损害了政府的形象和权威。它所带来的不仅是短期内的经济损失，而且是一种对政府的信任危机。行政许可法确立了信赖保护原则，行政机关不得 ...
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依据《中华人民共和国劳动合同法》，对于非全日制用工有以下规定： 1、合同形式及兼职规定（第六十九条） 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 4、工资标准及支付周期（第七十二条） 非全日制用工小时计酬 ...
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