企业医疗保险的单位缴纳 -法律常识搜索

六大保险理赔案教你全面识别保险产品

出现的经济负担，一旦发生孩子意外受伤或生病，也可以借保险金去享有较好的医疗条件。案件五北京暴雨车辆被淹事件事件回放：2004年7月10日，北京渔工险、潇洒明天、福馨两全、意外伤险，企业财产险和车损失险理赔单位：中国人寿保险公司、中国人民财产保险公司等关注焦点：（一）农副业大省为何农业险 ...

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劳动者权利

的劳动者，应当给予适当岗位津贴。您可以从社会和企业获取如下的待遇 1）工伤医疗待遇 2）工伤津贴待遇 3）伤残抚恤金待遇 4）护理费待遇 5）残疾辅助器具就业双重功能，此外还有抑制和预防失业的作用。《失业保险条例》（国务院令第258号）第十六条规定，城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除 ...

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厦门市申请工伤认定须知

劳动能力鉴定确认书。三、用人单位、工伤职工应关注的问题 1、及时参保、如实全额申报缴纳工伤保险的工资总额； 2、应当在工伤协议医疗机构就医（紧急处置除外）职工社会保障卡；首次参加工伤保险的职工（3个月内）发生工伤，还应出具地税部门已受理的登记申报单（加盖用人单位公章）； 8、属建筑企业参保职工的， ...

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病假工资计算标准

劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。由于病假工资的支付而发生病假在家休养。但小李没有想到，自己在病休假期间，企业只发给他病假工资550元，并且应缴纳的社会保险费也包含在这550元中。小李多次要求单位 ...

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生育保险金怎么计算?

管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴，以用人单位职工月 ; 生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育 ...

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试用期维权

其补缴。其实，上述两种做法都是错误的。根据法律的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人约定试用期实践中，对于续签劳动合同是否可以约定试用期，劳动者和用人单位都不是很清楚，部分企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时，仍然再次 ...

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试用期维权

其补缴。其实，上述两种做法都是错误的。根据法律的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人约定试用期实践中，对于续签劳动合同是否可以约定试用期，劳动者和用人单位都不是很清楚，部分企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时，仍然再次 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不存在，也可保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在 ...

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中华人民共和国矿山安全法实施条例

，促进矿山安全科学技术进步。第四条各级人民政府、政府有关部门或者企业事业单位对有下列情形之一的单位和个人，按照国家有关规定给予奖励：（一）在矿山安全运输设备、装置及设施符合下列要求： 1?钢丝绳、连接装置、提升容器以及保险链有足够的安全系数； 2?提升容器与井壁、罐道梁之间及两个提升容器之间有 ...

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试用期维权

其补缴。其实，上述两种做法都是错误的。根据法律的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人约定试用期实践中，对于续签劳动合同是否可以约定试用期，劳动者和用人单位都不是很清楚，部分企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时，仍然再次 ...

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