.64元、利息169 605.90元。 【审理】 建阳法院审理认为，公司作为一独立的企业法人，公司印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证，公司负责人或其他管理人员 东昇木业对两份诉争借款协议上公司印章的真实性均予确认，亦认可双方的承包经营关系。因此，该担保行为有效。 最后，东昇木业主张认为吴晓强与张 ...
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是以超市（商场）销售人员介绍。 规避方法三：利用关联公司 一些用人单位通过安排员工在不同的关联企业工作，或者将员工的劳动关系与实际用工分割在不同的关联企业中 印章；二是利用关联公司之间的人员调动来混淆劳动关系；三是通过关联公司之间的承包经营，阻断劳动关系；四是一套人马、几套牌子，让劳动者也无从知晓自己 ...
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实际情况，制定本办法。 第二条（适用范围） 本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称 、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。 从业人员被借调期间 ...
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工程公司于2003年通过招投标方式向古蔺县交通局承包古蔺县金兰大道A1段建设工程，向原告三星石厂（私人独资企业，经营范围为石灰石露天开采）定作建设工程所 [裁判] 四川省古蔺县人民法院经审理认为，原告三星石厂不是专门从事水泥砼管生产的企业，如果被告未定作水泥砼管，原告必然不敢批量生产并实际交付到被告 ...
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及福利费等；3.从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得；4.事业单位的领导干部、企业单位的负责人承包经营、承租经营所得。它还规定，各单位组织人事部门负责接受本单位申报人的收入申报，并报送相应的上级组织人事部门备案。不申报或不如实申报的，由所在部门责令其申报、 ...
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本市实际情况，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称 、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到 ...
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工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。6、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。7、职工被借调期间受到工伤 由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。8、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。9、 ...
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参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故 由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 ...
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参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故 由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 ...
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参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故 由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 ...
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