合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形： 1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员的规定，而规定单位在依照《企业破产法》规定进行重整时可以裁员。 ...
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的机动车，海关未解除监管或者批准转让的； （三）机动车在抵押登记、质押备案期间的； （四）机动车涉及未处理完毕的道路交通安全违法行为或者交通事故的； （ 、事业单位、社会团体的身份证明，是其上级主管机关出具的有关证明。已破产的企业的身份证明，是依法成立的财产清算机构出具的有关证明； 2、外国驻华使馆 ...
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》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形： 1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 2 》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员的规定，而规定单位在依照《企业破产法》规定进行重整时可以裁员。...
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欺诈的心理战，就能攻破各种骗术。商业欺诈和陷阱的常见种类先小后大破产逃债症状开始做几笔小生意，能够做到及时付款，取得对方信任后做一 服务供应商，每月硬性收取费用并骗取长途电话费。商业欺诈和陷阱的一般手法●一般手法◆利用企业急于摆脱经营困境和业务员急于销售的心理。◆私刻公章，窃取或伪造营业执照、介绍信、 ...
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对应净资产可能只有三五千万。“这与破产清算后30%-50%的清偿比例在本质上有何实质性的区别？”但有业内人士指出，对客户企业来说?债转股的增资扩股方案显然 ，蚌埠建设投资有限公司代表指出，事后得知公司9000万元委托理财资金在2003年非典期间被用于拉高某一只股票。“那时大盘行情很不好，究竟是谁在出货 ...
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一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。nbsp⑧用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员 年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。nbsp⑩本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。nbsp...
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清算。参加了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障厅会同财政厅、 劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门2004年1月1日后 ...
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，最后能用于养家糊口的活命钱只有微不足道的340元/人.月左右。而桂林市2004年破产企业职工安置的最低生活保障线规定为368元/人.月，我们是改制事业单位职工， 技术，在市场经济下的各种社会职业中难以找到适宜的位置。为此，在改制期间，职工代表和广大职工群众(包括原巳退休、内退、在岗人员)多次提出不同 ...
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的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因 ，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿 ...
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看，企业的生命周期是由创立、筹资、投资、分立、合并、生产经营、清算破产等诸多环节组成的。各个环节相互依存，相互作用，循环往复，周而复始，从而构成了企业复杂 一个会计期间，它就是事后行为，而相对于后一个会计期间，它就是事前行为。 从税收筹划实际工作看，中介机构对企业进行的税收筹划是一项全面、系统的工作， ...
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