办理注销登记手续,缴销营业执照;不办理注销登记手续和缴销营业执照的,由工商行政管理机关吊销其营业执照,并予以公告。 第三十二条第一期出资后的其他各 经济合同,适用《中华人民共和国经济合同法》。 外资企业与外国的公司、企业或者个人签订经济合同,适用《中华人民共和国涉外经济合同法》。 第八十五条香港、澳门 ...
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的目的,这种行为的实现必然会给第三人带来损害,或者使企业经济利益受损或者扰乱国家的经济秩序,这些损失是因受贿人接受贿赂造成的,因而损失的产生与这种 罪都有徇私情形。但两者也有以下区别nbsp2、客体不同。前者破坏了国家正常管理秩序和廉政制度,后者侵犯了国家的司法制度。nbsp4、客观行为表现和量刑根据 ...
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为私有。窃取财物,是指行为人利用职务之便,采取秘密窃取的方式,将自己管理的公共财物非法占有的行为,也就是通常所说的监守自盗。如果出纳员仅是利用对本 资格的实体。所谓中外合作经营企业,是由外国企业和其他经济组织或者个人同中国的企业或者其他经济组织,按照平等互利原则,依法用书面合同规定合作条件,并经国家 ...
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的目的,这种行为的实现必然会给第三人带来损害,或者使企业经济利益受损或者扰乱国家的经济秩序,这些损失是因受贿人接受贿赂造成的,因而损失的产生与这种 则是一般主体。2、犯罪客体不同。前者为复杂客体,其中主要客体是国家机关的正常管理活动:后者则是公私财产所有权。3、客观行为表现不同。前者是行为人利用职务之 ...
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,并报审查批准机关批准。 第十一条合作企业依照经批准的合作企业合同、章程进行经营管理活动。合作企业的经营管理自主权不受干涉。 第十二条合作企业应当 ,事后又没有达成书面仲裁协议的,可以向中国法院起诉。 第二十七条国务院对外经济贸易主管部门根据本法制定实施细则,报国务院批准后施行。 第二十八条本法自公布 ...
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书面劳动合同的二倍工资差额。 法官释法: 本案因企业劳动管理不规范引发,所涉及的未签劳动合同二倍工资的问题是目前劳动争议领域非常普遍的争议。劳动合同法第 前十二个月平均工资的30%计算补偿金,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位 ...
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,工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资(劳动分)的员工,工资多少按计件考核办法,与劳动效率或经济效益挂钩。 第三十条全厂的工资管理由厂办公室、 根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资,工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。 第三十二条本厂实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准, ...
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人员规定》以及《外商投资企业劳动管理规定》,企业进行经济性裁员必须提前30天书面通知被裁减人员;按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定, 恶劣现象,必须严肃纠正。 有明确的法律保护您的权利 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定 ...
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失常现象,信用环境存在很多问题。突出的表现有三种:一是经济合同失效。典型的表现为前几年企业间“三角债”现象严重,金融机构贷款逾期过高,导致经济信用 的经济主体的信用等级、信用状况等信息——不能有效地告之所有的消费者、管理机构和企业,这种“信息不通”、“信息不对称”给失信者以可乘之机,便于他们“打一枪换 ...
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须向国家外汇管理局及其分局(以下简称外汇管理部门)申请,从企业的外汇存款帐户中支付汇出。nbsp"三资"企业根据合同规定用产品回收资本和分配利润的, 投资的手续境内投资者在境外投资应办理下列手续:1、nbsp境内投资者在向对外经济贸易部及其授权的部门办理境外投资审批事项前,应提供有关资料和证明,由国家 ...
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