债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-843488.html -了解详情
，法人资格也就随之消亡。用人单位被责令关闭，是指合法建立的公司或企业在存续过程中，未能一贯严格遵守有关法律法规，被有关政府部门依法查处。用人 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3) 患病或负伤，在规定的医疗期内的; (4) 女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5) 在本单位连续工作满十五年 ...
//www.110.com/ziliao/article-841895.html -了解详情
的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天；12周以上16周(含)以内流产的产假为 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-826619.html -了解详情
保险公司经办，以营利为目的，企业或职工自愿参加。商业保险是社保的补充。 商业医疗保险的特征 商业医疗保险强调的是自愿、有偿，经营者在实现社会效益的同时 保险是根据实际支出进行补偿,且补偿额度不能超过实际支出。为此,保险公司一般会对住院医疗保险规定一个免赔额,即如果医疗费用低于免赔额,则被保险人不能获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-805340.html -了解详情
职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-777278.html -了解详情
。1994年7月5日国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》，其中第73条的规定是：劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病 工伤保险待遇。为了使劳动者切实享受到工伤保险待遇，劳动部于1996年8月12日公布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），这一试行 ...
//www.110.com/ziliao/article-341968.html -了解详情
，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。 （3）凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知 按月支付其养老金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。 （3）由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同、安置富余人员及经济性裁员等 ...
//www.110.com/ziliao/article-255412.html -了解详情
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎 十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 怀孕期间工作安排 《女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
结算的要立即予以纠正。 根据1995年6月20日原劳动部发布的《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》（劳部发〔1995〕262号）指出， 严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。 二、凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 ...
//www.110.com/ziliao/article-245026.html -了解详情
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎 十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 怀孕期间工作安排 《女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务